A szerződés egyik formájaként a munkaszerződés és jellemzői - studopediya

Szerződés - megkötött munkaszerződéseket írásban megadott kifejezés azt tartalmazó különösen, ha összehasonlítjuk az általános szabályok munkajog, valamint konkrét minimális kompenzációt romlása jogi munkavállalói státusz.

A szerződés időtartama 1-től 5 A munkavállaló nem jogosult lemond hozzájárulása nélkül a munkáltató lejárati dátuma előtt. Ha a munkavállaló nem teljesíti legalább az egyik feltétele a szerződés, a munkáltató jogosult felmenti elején.

Másfelől, a munkáltató megteszi bizonyos kötelezettségek: időben fizetési s / n, megszervezni a munkát, hogy biztosítsa a biztonságos, egészséges munkakörülményeket. És ha a feje a megszegi kötelezettségeit, a munkavállaló jogosult a szerződést felmondani. Ebben az esetben a munkáltató köteles fizetni neki kártérítés összege 3 havi átlagkereset.

A szerződést írásba kell foglalni, 2 példányban, aláírásával a munkavállaló és a munkáltató és tartják nyilván mindkét fél.

Abban az esetben, a szerződés megszűnése miatt nem vagy nem megfelelő teljesítése munkáltatója a hiba feltételek munkavállaló fizeti a 6 havi bér

Ha a munkáltató nem hajlandó fizetni a munkavállalónak minimum kifizetés 3 havi átlag s / n (kezdeményező - a munkavállaló) - illegálisan, a munkáltató köteles fizetni a munkavállalónak a kompenzáció.

Miután lejárt a szerződés lehetséges:

- munkaviszony megszüntetése;

- megújítani a szerződést egy új kifejezés;

- kiterjesztése a szerződést;

- Átalakítás szerződés munkaszerződés határozatlan időre.

Újratárgyalása a szerződés készül, ugyanúgy, mint az ő véleménye.

A szerződés megújítása - a folytatása a műveletet egy új meghatározott kifejezés a felek meghatározott feltételek szerint az eredeti megállapodás megkötésére.

Elnöki rendelet száma 180 szerződést a terhes nők, a munkaszerződéseket, amelyek kötöttek határozatlan időre, nem, kivéve, ha beleegyeztek abba, hogy az ilyen szerződéseket.

36.Pravovye alapjait a természet és a környezet.

Környezetvédelmi jog egy sor jogi normák, amelyek szabályozzák a társadalmi viszonyok a következő területeken: környezetvédelem, ésszerű felhasználása különleges természeti erőforrások igényeinek kielégítésére isoblyudeniya környezeti jogok természetét, zaschityekologicheskih jogai és jogi személyek, az államok közötti együttműködést, a nemzetközi környezetvédelmi szervezetek
a káros hatásait a az egész emberiség javára.

Az Alkotmány szerint, a föld és más természeti erőforrások használata és védeni az élet alapja. Senki, kivéve az RB nem lehet a tulajdonos a természeti környezet és dobja ki.

A fő formája a természeti erőforrások kiaknázása, hogy átadják az állandó vagy ideiglenes használata különálló jogi személyek és magánszemélyek. Célok, eljárások és feltételek az ilyen felhasználásra vannak definiálva minden természetes tárgy és a szabályozott iparág környezetvédelmi jogszabályok - föld, víz, erdő és mások.

Típusú természeti erőforrások: a föld, az altalaj használat, a vízfelhasználás, az erdőgazdálkodás, a vadon élő állatok használat, levegő források.

A jobb jellegű lehet:

a) az általános -, hogy megfeleljen az igényeinek ingyen rögzítés nélkül ezek a természeti erőforrások egyének és anélkül, hogy a vonatkozó engedélyek b) a speciális - elérhető legyen a vállalkozások és a magánszemélyek végrehajtásához termelési és egyéb tevékenységek a díj alapján kibocsátott különleges halászati ​​engedélyek az engedélyezett állami szervek.