Alkalmazott megidézett, aki fizet a munka alól, a magazin „főkönyvi», № 10 2018

Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?

Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.

A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.


Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.

A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.

Hogyan tükrözik a számítás a járulékok e vagy más indikátorok, említi a sorrendben a tölteléket is. De az adófizetők a gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor a dokumentum nem mindig lehet találni a választ a kérdésre.
EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
A munkavállaló tényleges munkát időt a bíróság? Lássuk, ha a munkáltató, hogy hadd menjen dolgozni és fizetni az időben a munkából való távolmaradás.
Engedd, vagy sem
Hívja a munkavállaló a bíróság - ez egy jó ok a munka alól, mivel ő végzi a közfeladatok, és az Art. 170 TC RF. És ha a munkavállaló azt mutatja, napirend, amely megállapította, hogy beidézték a bíróságra tanúként, áldozat, szakértő, tolmács, esküdt vagy választottbírósági bírálókat a munkahelyen, akkor köteles hadd menjen dolgozni.
Egyes munkáltatók vannak kétségei, szükséges-e elengedni a munkavállaló a bíróság, ő a felperes, az alperes vagy harmadik fél esetében. Elvégre ő pereli valaki (néha még a munkaadó) kizárólag a saját érdekeit. Úgy tűnik, mi ez a végrehajtás a közfeladatok?
HEAD figyelmeztet
Ha a munkavállaló idézték a bíróság a felperes vagy alperes távollétében a munkából nem tekinthető a hiányzás.
Ha a munkavállaló nem figyelmezteti Önt előre idézés, majd bemutatta az utalvány, az azt állítja, hogy nem lehet, mert a munka alól, s jó oka volt, és az előre figyelmeztetlek, hogy jogilag nem köteles.
A tesztre több óráig is eltarthat, vagy több napon át. Minden attól függ, milyen minőségben jár a munkavállaló a bíróság előtt. Ebben az esetben, akkor kérheti a munkavállaló egy dokumentumot, amely igazolja, nem csak az idézést, hanem az időt a bíróság előtt. Ez lehet például a napirend, feltüntetve a kezdete a bírósági tárgyaláson, és egy jegyzet annak időtartamát, vagy egy igazolást a bíróság tart a tárgyalásra, ahol a munkavállaló részt vesz.
Ezen felül, akkor több időre van szüksége, hogy a munka (a ház), hogy a bíróság és vissza. És töltött idő a szállítás, ha lett volna idézték a bíróság, amely egy másik településen, a munkavállaló megerősíti úti okmányok.
Ha azt az időt, hogy a munkavállaló az eljárásban részt, kevesebb, mint a munkaidő a munkavállaló, a kérdés, hogy menjen dolgozni a hátralévő időt, a munkáltató dönt. Akkor hadd menjen minden nap. Ha nem mentesíti a munkavállalót egy üzleti napon és időben megengedte neki, hogy jöjjön a munka, de nem tette, akkor lehet tekinteni, mint a munka alól, ok nélkül.
Kell fizetni időt távol a munka
Amint azt a táblázat egyetlen alkalmazottja
Idő kiadás személyzete munka kapcsán a hívást a bíróság jelenléti ív (alapjául vehető egységes formában № T-12 vagy T-13) elismerte írni kódja „T”, vagy egy numerikus kód „23”.
Ha nem tudja előre, hogy miért a munkavállaló hiányzik a munkából, hogy tükrözze a hiánya először a megjelenés elmulasztása tisztázatlan okok miatt szó szerint „HH” kód, vagy egy digitális „30”. Miután meggyőződtünk a munkavállaló dokumentálja, írja be az alkalmazás számára, hogy adjon neki időt ki, állítsa be a jelenléti ív adatokat.
Ha a nap az idézés volt munkaszüneti nap a dolgozók, a napot egy másik napon nem ő hozta Mr. Art. 170 TC RF. De ha egy ilyen hívás lesz az éves fizetett szabadság, a munkavállalónak kell terjeszteni a szabadság s art. 124 TC RF.