Az, hogy a változó a munkavállaló neve (minta)

Ha a vállalati dolgozó megváltoztatta a nevét. akkor meg kell, hogy ez a változás, hogy az összes dokumentumot, kivétel nélkül, ahol olyan személyes adatokat. Megváltoztatása a nevét a munkavállaló lehet az oka, hogy a következő okok miatt:

1. megszűnése vagy a házasság.
2. A személyes vágy, a munkavállaló.

Miután a változás a munkavállaló nevét, az összes dokumentumot, amely tartalmazott információt a vezetékneve, magatartás-módosításokról. Ez a változás alapja nyilatkozatokat a munkavállaló, hogy megváltoztassa a névre. Ez a dokumentum áll, szabad formában, kézzel vagy nyomtatni. A kérés, hogy módosítsa a munkavállaló nevét csatolt dokumentumok másolatait, amelyek megerősítik ezt a tényt.

Miután az üzem vezetője vagy humán erőforrás osztály, dokumentumok alapján, hogy adtak a munkavállaló, bocsát ki annak érdekében, hogy változtatni a nevét a munkavállaló. Ez történt szabad formában.

A szerkezet a dokumentum vasalt így:

1. Cap megváltoztatása érdekében a munkavállaló nevét.
2. cím.
3. Preambulum. Ott van feltüntetve milyen dokumentumok alapján készült fel a rendelést.
4. A közigazgatási része. Itt kell megjegyezni, hogy a HR szakember kell, hogy végezze el a szükséges módosításokat a dokumentumokban, és egy ezen dokumentumok listája.
5. Részletek a látvány érdekében.

Változás az alkalmazottak nevei módosítását igényli a következő sor dokumentumot:

1. munkafüzet.
2. A könyv számlájára munkaerő mozgása könyveket.
3. Személyi kártya alkalmazottja.
4. Személyi számla.
5. És így tovább.

Az eredményhirdetés után a sorrendben változó nevét a munkavállaló változások történtek formájában T-2, amelyet be kell szükségszerűen által hitelesített aláírási személyzet, valamint a dátum a változás a munkavállaló személyes kártyát kell biztosítani.

És a munkaszerződéssel, ebben az esetben a kérelmet nyújtottak be, vagy egy megállapodás. De a cikk ötvenhetedik TC mondta, hogy az új információ a legjobb, hogy maga a munkaszerződés.