Csökkentése dekretnitsy miközben csökkenti az állami
A csökkenés a felszámolás a gazdálkodó dekretnitsy
Az eljárást a csökkentés dekretnitsam meghatározott munkajogi szabályozás. Főszabályként a tűz őket kérésére a munkáltató lehetetlen. Mégis, az elbocsátás lehet a következő esetekben:
- A személyes kérésére;
- Végelszámolás a vállalkozás;
- A bruttó kereset: hiányzások, jelenik meg a részeg vagy alatt a mérgező anyagok;
- Elkövetése lopás a munkahelyen;
- Követnek el erkölcstelen tetteket, ha a mű oktatási jellegű;
- Negatív terminálok tanúsító ellen a munkavállaló.
A fő része az oka összefügg a negatív viselkedést dekretnitsy.
Az eljárást az elbocsátás ugyanaz, függetlenül attól, hogy a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik, vagy fél-arány.
Egy olyan helyzetben, amikor a nő más kötelesség és a fegyelem, az eltérés nem megengedett, szünteti meg a munkaviszonyt nem csak annyi, hogy ő.
Néha előfordul, hogy a számos új munkatársak a szervezet menetrend feltételezi redukció utáni felváltó dekretnitsa. Nő értesítést küld előtt 2 hónappal a felmondás. Álláspontja, hogy csökken, hanem utasítsa el lehet majd csak azután jön ki az ünnep, mert nem akarja, hogy a munkáltató. Szükséges, hogy biztos, hogy felajánlja neki a munka, vagy más cégek átvinni egy másik munkát ugyanaz a cég.
Csökkentése dekretnitsy felszámolás - kifizetések
Amikor egy szervezet postázza az elbocsátott munkavállalóknak nem ajánlott. Dekretnitsam, valamint egyéb dolgozók, értesíteni kell legkésőbb a csökkentés a 2 hónapos időszakban. egy vállalat felszámolása az egyedüli oka a szerződés megszűnése egy nő, elviseli a rendeletben kérésére a munkáltató.
Amikor a felszámolás a cég a munkavállaló jogosult egy sor kifizetéseket. Végkielégítés dekretnitsy az alábbi költségek:
- Fizetés nem használt szabadság;
- A kifizetés a havi átlagkereset, mint egy útmutató;
- A kifizetés a havi átlagkereset 2 hónappal a foglalkoztatás.
Ha egy nő, miután egy időben csökkenést regisztrált a munkaügyi központ, akkor jogosultak közötti fizetésének a harmadik hónapban.
Amikor elutasító alkalmazottja értesíteni kell a kifizetések okozták, hogy hadd ismerjék a jogaikat.
Hogyan kell bejelentést dekretnitsu Reduction
Minta közlemény dekretnitsy csökkentésére pozíciókra egységes formában nem, akkor lehetséges, hogy semmilyen formában. Az értesítésnek tartalmaznia kell a következő információkat:
- cég neve;
- Információ a munkavállaló számára: Név hivatal;
- Base csökkentése - részleteket a sorrendben;
- Pontosítása a jogot, hogy a rendelkezések a fizetési;
- A szám és az aláírás a fejét.
- Helyezzük a munkavállalói aláírásokat.
Hogyan utasítsa dekretnitsu miközben csökkenti az állami
Abban az esetben, csökkentése munkavállaló során egy rendeletet írásban kell értesíteni a tényt elbocsátás értesítéssel. A szerződés megszűnése és a bejegyzés a munkafüzet lehet csak megjelenése után a munkáját. Amely új munkahelyeket biztos, még alacsonyabb fizetések és rosszabb körülmények között.
Tudok utasítsa dekretnitsu egyidejűleg
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
- +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.