Hogyan gondoskodjon kiegészítő vakáció, előfizetők kérdések magazin „személyi számít”

Következésképpen, ha az engedély kiadásakor időtartamra, amely egybeesik az éves szabadság az ütemterv szerint a szabadság, a munkavállalónak kell biztosítani pótszabadság.

Minden nap pótszabadság, ünnepnapokon is. fizetendő, amelynek mértéke az átlagkereset származó hozzájárulások balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések.

Értékesítés az utazási idő és a szanatóriumi kezelés csökkenti a járulékokat a sérülés esetén (4. o., A további rehabilitációs költségek). Ha a hónap pihenés eredményszemléletű járulékok összege több mint értékesítő, a költségvetést kell sorolni a különbség.

A végleges kártérítési összeg alapján határozzák meg:

• - fizetendő (túlfizetés) hozzájárulások sérülés esetén az év elején;
• - díjat az időszakban;
• - ráfordítások a jelentési időszak alatt;
• - hozzájárulás az időszakban, és t. d.

A dokumentumok visszatérítésének ünnep

Részletek az anyagok rendszer személyzet:

1. Válasz: Hogyan kell beadni a munkavállaló, aki megkapta a munkahelyi balesetet, nyaralás egy spa kezelés - a fő vagy kiegészítő ünnep

Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az Egészségügyi Minisztérium a Magyar

Hogyan vissza a nyaralás FSS Magyarország időszakban kezelés szanatóriumi alkalmazottja

OV Negrebetskaya szakértő magazin „fizetés”

A cikket, megtudhatja:

- aki elbocsátott kezelésére a szanatóriumban;

- ki kell fizetnie a jegyet és utazási szanatóriumba;

- hogyan kap visszatérítést az eladási FSS;

- hogyan tükrözik a nyaralás formájában 4-FSS.

FSS Magyarország megtéríti vállalat vakáció nap szabadságot, amely arra szolgál, hogy a munkavállaló a kezelés egy szanatóriumban. Ez egy különleges ünnep. Annak érdekében, hogy biztosítsa és fizet, szükség lesz néhány dokumentumot.

Ahhoz, hogy egy szanatóriumi kezelés rovására az FSS

FSS Magyarország megtéríti értékesítési időszak a spa kezelés munkavállaló:

Emlékezzünk vissza, hogy a munkavállaló, aki szenvedett munkahelyi balesetet vagy foglalkozási megbetegedés jogosult számos előnyt (1. szakasz, 8. cikke szövetségi törvény 24.07.98 № 125-FZ stb - .. Törvény № 125-FZ). Köztük:

Milyen dokumentumok megerősítik azt a tényt, hogy baleset vagy foglalkozási megbetegedés

Között a járulékos költségeket (para 5 és 6 podp 3 n 1 st 8. № 125-FL ....):

Lehetséges, hogy megtagadják, mozgatni vagy cserélje nyaralást kompenzáció

Fizetett szabadság további kezelés szanatóriumi meg kell adnia meghaladó éves fizetett szabadság (para. 6 cop. 3. §. 1, Art. Törvény 8. № 125-FZ). Annak időtartama nem függ az összeg nap éves szabadság, szolgálati idő, pozíció, fordított idő és így tovább. D.

Cserélje nyaralást kompenzáció spa kezelés nem lehet -, hogy van egy speciális célra. Hogy megtagadja szabadságot is lehetetlen. A munkáltatóknak kell adnia egy kölcsönzés (COP. 10. n. 2 v. 17. № 125-FL).

Hány napig meg kell adnia nyaralás

Minden esetben, a felszabadítás időtartama alatt további kezelés - az összes naptári nappal a kezelés napokban szanatóriumok és irányban, hogy a helyét üdülőhely hely és a hátsó (para podp 6 3 n 1 8. tétele № 125-FL ....).

Milyen dokumentumok szükségesek a rendelkezésre ünnep

A munkavállaló köteles a munkáltató:

A rehabilitációs program egy asztalra. Ez jelzi a forma rehabilitáció, beleértve a spa kezelés. Táblázat profiljának kezelésére is sor kerül, és bizonyos esetekben - távú kezelés során.

A munkavállaló be kell nyújtania egy (n 22 és 23 közigazgatási előírásoknak.)

Az E dokumentumok alapján rekesz FSS Magyarország (követelés 70 és 75 törvényét.):

Megoldás ág FSS Magyarországon a fizetési orvosi rehabilitáció költségei

A döntés a fizetési orvosi rehabilitáció költségeit, ideértve az engedély, úgy a tanszékvezető az FSS. Igazítva formák nem megoldás.

Alap szakértők kötelesek értesíteni a munkavállalót a döntést követő három napon (para. 1, p. 70. és 16. o., A közigazgatási rendeletek). Eredeti megoldások munkavállaló kaphat a személyes vétel (para. 2 p. 70 Administration Regulations).

Nyilatkozata a munkavállaló szabadságra

Kérelmét el alkalmazottak írta a feje cégnév semmilyen formában. Ő mintát mutatunk be.

1. minta kérelem szabadság

Népszerű kérdések

A kérelemnek tartalmaznia kell alkalmazni másolat:

Rend neve szabadság

Az E dokumentumok alapján Személyzeti Főosztály készíti megrendelést neve szabadságra. Ez lehet felhívni egységes formában № T-6. akár önállóan kifejlesztett formában.

Nyaralás: számítás, adók, díjak, számviteli

Milyen összeget kell fizetnie a munkavállaló nyaralás fizetni, ha:

- a számlázási időszak nyereségének összege 530 rubelt.;

- májusban a munkavállaló volt az éves szabadság (14 naptári nap);

Az elszámolási időszak két hónapig nem teljesen dolgozott ki.

Naptári napok száma a nem teljesen kidolgozott hónapban:

Az átlagos napi bér egyenlő 1672,45 rubelt. [530 000 rubelt. (29,3 × 10 hónap. + (16,1 hó első napja. Napok. Hó első napja + 7.8. Napok.)].

Nyaralás fizetni a kezelés időtartama szanatóriumi (beleértve nappal az érkezés és távozás) kerül felszámolásra az összeg 38 466,35 rubel. (1672,45 dörzsölje. × 23 hó első napja. Napok.).

Számviteli, adózási és járulékok

Az eredményszemléletű eladási rekordot tükrözi: Terhelési 69 alszámla „Számítások az FSS Magyarország hozzájárulások esetén a sérülés,” Credit 70.

Ki fizeti az utazási szanatóriumba

- az első vásárlás jegyek munkás, majd be őket, hogy a minisztérium az FSS Magyarország és kap pénzbeli kártérítést;

- vásárolt jegyek FSS Magyarország és a munkavállalók részére.

Ez a fajta értékesítés nem veszi figyelembe a költségek számításakor a jövedelemadó, mivel ez a költség nem a (para. 2 n. 1, v. 252 NC Magyarország) és FSS Magyarország (para. 6 rendőr. 3, n. 1, v. 8 № 125-FL).

Hogyan juthat el a visszatérítést az eladási FSS

Értékesítés az utazási idő és a szanatóriumi kezelés csökkenti a járulékokat a sérülés esetén (4. o., A további rehabilitációs költségek). Ha a hónap pihenés eredményszemléletű járulékok összege több mint értékesítő, a költségvetést kell sorolni a különbség.

A végleges kártérítési összeg alapján határozzák meg:

Egy közbülső forma 4-FSS

Kártérítés értékesítésében FSS

Folytatva az előző példában.

Egy közbülső forma 4-FSS

- Az első két cella üresen marad;

- az utolsó kettő 01, mivel a cég először alkalmazza megtérítését biztosítási fizetési költségeket.

A tartozás összege az alap alapján számítják ki az összegeket:

- a társaság kiemelkedő hozzájárulását sérülés esetén az év elején;

- befizetett, stb ...

7. táblázat Minta köztes formája 4-FSS alább.

7. táblázat Minta 2. köztitermék forma 4-FSS

8. táblázat mutatja, a költségeket a nevek számát jelzi fizetett napok és a kifizetés összegét.

Ebben az esetben meg kell mutatni:

- a napok számát, amelyek fizetett szabadság - 3. oszlop sor 7. 8. táblázat;

- az összeget a pihenés - 4. oszlop vonalak 7 8. táblázat.

A 3. sor és a 9. táblázatban feltüntetett könyvelő áldozatok száma miatt foglalkozási betegség - 1.

A mintákat 8. és 9. táblázatban, a közbenső 4-FSS formákat az alábbiakban mutatjuk be.

3. minta táblázat 8. és 9. formában egy közbenső 4-FSS

- 12 666,35 rubel. - Szerezd meg a pénzt a Társadalombiztosítási Alap Magyarország költségek tekintetében kifizetésére pótszabadság.

Tedd információt nyaralás személyes munkavállalói kártya

VIII személyi igazolvány:

• - 1. oszlopában „szabadság típus” megmutatja „fizetett szabadság a spa kezelés”;
• - 2. és 3. ábra a „munkaidő” letenni „-”, hiszen a szabadság kiadására a spa kezelés semmi köze az időszakban a munkavállaló a cég;
• - 7. oszlop „Base” - további részletek a munkáltató annak lehetővé pótszabadság.

Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Tatiana Kozlova,

Expert Systems Humánerőforrás

Petíció az összes HR Magyarország

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Közlemények a jövőbeli számok