Hogyan készítsünk egy változást a fizetést személyzeti
Egyes változtatások alkalmazottak: hogyan rendezzük béremelések (minta)
Illetményemelés foglalkoztatás változásának szerződési feltételek, amelyek kapcsán a megállapodás által az utóbbi (Art. 72 Mt.). Mivel személyi által jóváhagyott érdekében a fej, jogszabályi szövegezés technika megköveteli, hogy a változás a menetrend is hoz sorrendben.
Ennek megfelelően meg kell végre a következő lépéseket:
Lehetséges, hogy csökkentsék a fizetését személyzet
Így csökkenti a személyzeti fizetés történik:
- munkások változtatni értesítést legalább 2 hónap;
- kiadás közigazgatási aktus, hogy csökkentsék a fizetését, ami együtt jóváhagyja az új menetrend ..;
- ajánlatokat elutasító alkalmazottak többi helyzetben;
- Kiegészítő megállapodást regisztráció munkaszerződéseket a megállapodás, hogy csökkentsék a munkavállalók fizetésének, nem volt hajlandó átadni a munkavállalók más pozícióba;
- elbocsátása dolgozók, nem kívánja, hogy át egy másik helyzetbe, igénypont szerinti. 7 óra. 1 evőkanál. 77 LC RF.
Elfogadható fizetés Fork
fizetések villa (beállítás a közötti időszakban a minimális és maximális bér) nem mindig a jogot, hogy létezik a munkaerő.
Kerülje dugó személyzet tisztek a következő módon:
Így változik a fizetés csak akkor engedélyezett, a megállapodás a munkaszerződés a felek között, vagy a munkáltató által keretében Art. 74 LC RF. Próbálja elkerülni fizetések változásait személyzeti beállításával a plug a kockázata annak, hogy azzal vádolják a diszkrimináció.