Hogyan kezdjük el gyakorló pszichológus, pszichológus Magyarországon

Ma, a mi időnkben, egyetemek készül rengeteg pszichológusok, pedagógusok és szakemberek más kapcsolódó területeken, kapcsolódó tanácsadás és dolgozó emberek. Gyakran előfordul, hogy az iskolák középpontjában az elméleti keret és a gyakorlat a hallgatók „össze emellett” további workshopok és képzések, élő kommunikáció, stb

Néhány fiatal tanácsadók szembesülnek a helyzet: hol kezdjem? Nos, a diploma kézhezvétele és mi a következő lépés? Mivel velük, az ügyfelek a munka?

Természetesen mindannyian, akik úgy döntöttek, hogy összekapcsolják a tevékenységét tanácsok, választ ezekre a kérdésekre, és hasonló a maga módján. Egy időben, ezek a kérdések álltak előttem. Az alábbiakban megpróbáljuk megérteni, mi nem, és mi segíthet kezdő pszichológus.

Ebben a cikkben szeretnék mutatni bizonyos beállítások és korlátozó hiedelmeket, amelyek gátolják és megakadályozzák a fiatal szakemberek működik a gyakorlatban, hogy működjön együtt az ügyfél.

És az első dolog, amit javaslom, hogy indítsa el a korlátozó hiedelmek és attitűdök, amelyek megakadályozhatják a korai szakaszban.

„Azt kell, hogy segítsen a kliens”, „én vagyok a szakember kellene ugyanis valamilyen tanácsot”, „Én vagyok a legjobb”

Young tanácsadó is részt kétségek és aggodalmak, amit kell arról, hogy segítsen minden ügyfél, aki eljött hozzá. Végtére is, a vevő rendeli hozzá egyfajta felelősség, hogy „hisz” a tanácsadó és tartja „egy szakértő a saját területén.” És persze, a nyertes akarja, hogy „igazolja” az ügyfél bizalmát.

Nos, amikor a helyzet ismerős, amikor egy ügyfél viszonylag könnyű a kapcsolatot és együttműködik a tanácsadó, amikor a téma által bejelentett ügyfél által kidolgozott, a tanácsadó. És amikor más a helyzet?

A fent leírt beállítás szab tanácsadó túlzott, túlzott felelősség és ő nem adja magát tanácsadóként hiba. Én nem nevezném annak a ténynek, hogy ha átadjuk magunkat a jogot, hogy rossz, akkor rossz, minden alkalommal, nem. Tanácsadás - egy kreatív folyamat. És mint minden kreatív munka van vizsgálatok és kutatások. És az út, amely együtt jár a nyertes egy ügyfél lehet kanyargós, és bizonyos esetekben - nem ugyanaz.

Adj magadnak a jogot, hogy a rossz - ez azt jelenti, felismeri, hogy dolgozzon, válassza az utat, hogy ismerje, hogy nem tökéletes, és van, hogy menjen. Engedheti meg magának a jogot, hogy a hibákat - ez nem ugyanaz, mint a rossz. Ez azt jelenti, - hogy vegye le a túlzott belső feszültség, indokolatlan követelményeket.

Először is, csak az ügyfél felelős a saját életét. Ő felelős által hozott döntések. Gyakran előfordul, hogy az ügyfél jön a pszichológus tanácsát felelősséget vállalni, hogy mi történik az életében, abban a reményben, hogy egy bölcs tanácsadó dönt neki, mit és hogyan kell csinálni, és cselekedni.

A nyertes nem ad tanácsot, akkor működik az ügyfelekkel, akik vele voltak a belső erőforrás, amely lehetővé teszi az ügyfél változtatni magukat és életüket. Keresse ezt a forrást, és segítse az ügyfelet frissíteni - ez a feladat a nyertes, és úgy dönt, „hogyan kell élni” és a „mi a teendő” - ez csak az ügyfél számára. Elvégre, ha tanácsot ad, és tanácsot lenne „az út” a munka, ez a „infantiliruet” ügyfél, és ha a tanács „nem működik”, a nyertes lesz kellemetlen helyzetbe.

Másodszor, a szaktanácsadó felelős, mi megy végbe az ülésen. Ő némi tudás és technikák (eszközök), melynek feladata, hogy helyesen használja ezt az eszközt, tudásukra, hogy hozzon létre egy kedvező légkört az ügyfél számára. Consultant „tanítja” az ügyfél használja ezt az eszközt: vége után az ülés, az ügyfél elhagyja az irodát, és elkezd élni az életüket, a forrás, a készségek, amelyek már megérkeztek az ülésen. És a felelős ezért tanácsadó, az átadása ezeket a képességeket. Sőt, a széles értelemben vett népszerű, az ügyfél biztosítani kell, hogy ez lesz, hallgat, reagálhatnak a megértés a helyzet, akkor, mint egy emberi, bezotsenochnoe.

Visszatérve a kérdésre, hogy léteznie kell egy tanácsadó, hogy segítsen minden ügyfél? Véleményem szerint sokkal hatékonyabb (különösen a kezdeti szakaszban a konzultáció), hogy meghatározza a témát (ügyfél problémák) dolgozik tanácsadóként. Határozza meg a „saját” ügyfelek, pontosan az a fajta ügyfeleinek, hogy Ön, mint tanácsadó, készen áll a munkára.

Például, az egyik dolgozó tanácsadók a tizenévesek, és valaki nem akar működni a korral. Tehát egy ilyen beállítási lehet alakítani egy pozitív: „tudok segíteni csak bizonyos típusú ügyfelek, az ügyfelek.”

Túlzott stressz a nyertes lehet az oka, hogy a telepítés „hogy a legjobb legyen.” Gyakran előfordul, hogy ez a beállítás hatással van ránk, nem számít, hogy mit teszünk. Persze, jó, hogy arra törekszünk, hogy megtanulják, és fen képességeit, de a legjobb mindenben lehetséges. És még a tanácsadás van témákat és az ügyfelek, hogy az egyes tanácsadók távol maradnak, vagy az ügyfélnek társaik.

„Nincs család / gyermek. Hogyan tudok segíteni egy ügyfél, hogy jött a kérés a család / gyermek? „” Nincs személyes tapasztalata ebben a helyzetben "

Bizonyára ezek a kérdések ismerős kezdő tanácsadók. Valóban: „Hogyan működik a család, amelynek nincs család” - egyszer bevallotta nekem egy ügyfél, hogy ezt a kérdést magadnak. És a válasz adható más. Először is, amikor a nyertes egy gazdag tapasztalattal és él hasonló a helyzet, a környezet, amelyben az ügyfelek. És ez egy nagy plusz. És persze vannak tanácsadók, akik egy ilyen választás elé, hogy ne vegye témákat, amelyek nem találkozott az életben.

De van egy másik szempontból. Nem számít, milyen gazdag élettapasztalattal nem volt tanácsadó, hogy nem lesz képes megismételni és átélni a teljes felhasználói élményt. Az ügyfél jön hozzánk az egyedi és csak a tapasztalat. És a feladat a nyertes - anélkül, hogy ez a felhasználói élményt, hogy segítsen neki elérni változást. Az orvos, aki kezeli a páciensnek nem kell behajtani az ő betegségek, eredmény elérése érdekében. Plusz, mint a szempontból, hogy egy tanácsadó és nincs tapasztalat képes lesz nézni a helyzetet, mint a „friss” megjelenés.

Például a tanácsadó veszi a család, és a konzultáció során úgy tűnik, hogy a probléma által megadott ügyfél, hasonló a probléma a nyertes a saját családjában. Vajon mi lesz: tanácsadás, vagy a saját transzfer reakció? De ez a téma egy másik tanulmány.

Miután beszélt korlátozza a növényeket, hogy lehet mondani, a pozitív? Mi segíthet, és hogyan lehet átalakítani a fenti korlátozások?

Először is, önbizalommal. A hit a saját képességeit és képességeit. Bizalom magadban és abban, amit csinálnak. Szerelem a munkájukhoz, illetve arra az esetre, amelyben a nyertes megvalósul.

Másodszor, a telepítés a tény, hogy az ügyfél nem jön egy probléma, és egy nehéz élethelyzet, feladat. Ez egy ilyen reframing, amely lehetővé teszi, hogy kialakult egy másik ügyfél hozzáállása a helyzetet, és a tanácsadó az ügyfél. Más szóval - a hit az ügyfelek, a meggyőződés, hogy együtt tudja kezelni, és az utat, hogy át kell mennie mindketten úgy tűnhet, szórakoztató és érdekes.

Harmadszor, a felelősséget az életükért vehet az ügyfél csak. Ez a fentiekben már tárgyaltuk.

Annak érdekében, hogy magát a kezdő tanácsadó hasznos lesz, hogy válaszoljon a következő kérdésekre:

• Kik az ügyfeleim?
• Milyen témák (kérdések) dolgozom?
• Hogyan érzékelik az ügyfél, hogy adunk egymásnak?
• Amit, mint az a személy, amit adhatok, hogy az ügyfél?
• Az én felelősségem, ha foglalkoznak az ügyfél?
• Amennyiben a nyertes ragaszkodott ahhoz, hogy ez a változás?
• Amennyiben a nyertes a munka gyorsan és pontosan tartsa be a hosszú távú munka?

Úgy gondolom, hogy a szerzés a választ ezekre a kérdésekre más lesz nézni a belső beállítások és a gyakorlat tanácsadó.

kseniy