Kedvezményes ár étkezést a személyzet a szervezet és az adó következményei
Kedvezményes ár étkezés az alkalmazottak: a szervezet és az adózási következmények
A munkáltatók gyakran alkalmazottak kényelmes munkakörnyezet létrehozásával vendéglátás, mint a étkezők, vagy szervező ereje által szerződés szállítás Ebéd az irodában. Ebben az összefüggésben meg kell határozni egyértelműen a sorrendben teljesítmény, véleményét és jogi jellemzői: Bizonyos esetekben, a munkáltató köteles biztosítani étkezést? Hogyan, hogy az alkalmazottak a hatalom, hogy a dokumentum? Az adók befizetését miatt biztosítja a munkavállalók szabad étkezést? Hogyan tükrözik a könyvelési tételek táplálkozás dolgozók?
Az eljárás a szervezet hatalmi szervezet
A munkáltató köteles kiadni egy külön helyi szabályozás. Az ilyen cselekmény lehet az ingyenes élelmiszer-alkalmazottak, illetve megfelelő rendelkezéseket tartalmazzon ingyenes étkezés a meglévő helyi szabályozások, például rendeletek a bérekre, a személyzeti szabályzat. Bennük a munkáltató határozza meg: „A munkáltató köteles az ingyenes ebédet az alkalmazottaknak. Ingyenes ebéd is rendelkezésre áll minden nap az összeg legfeljebb ____ (________) rubelt”.
A helyi szabályozás is meg lehet valósítani a következő információkat:
- formájában mentes élelmiszer;
- Az összeg, amellyel a teljesítmény fognak nyújtani, hogy minden alkalmazott, és az eljárás felvételét a konkrét alkalmazott;
- az időpont, amikor a munkavállaló kaphat ingyenes étkezést, valamint olyan helyen, ahol ez az erő áll rendelkezésre;
- megszerzése alakja rögzítés ebédet és ellenőrző (kuponok, halad, és az eljárás ezek előállítására);
- elrendelheti a kártérítés kifizetését, ha a vacsora költségeit ellensúlyozza az alkalmazottak a pénz formájában;
- Az eljárás megtartását összege a személyi jövedelemadó a fizetést a dolgozók és mások.
A munkáltató köteles utalni a helyi normatív szabályozó törvény az ingyenes étkezés a munkavállalók kollektív és (vagy) a munkaszerződést a munkavállalók, például:
„A munkavállaló jogosult során létrehozott belső szabályozások egy kis szünetet a pihenésre és az élelmiszer saját belátása szerint, hogy ingyenes étkezés által előírt módon a rendelet az ingyenes élelmiszer.”
Kiadásához szükséges további dokumentumokat attól függően, hogy a szervezet az ingyen étkezés. Például, ha létre saját étkező is rendelhető a nyitás az étkező, a helyzet az étkező, az étkező személyzete kezelési útmutató, és így tovább.
Teljesítmény alkalmazottak, adókövetkezményeit - jövedelemadó
Teljesítmény alkalmazottak, az adó következményeit: a személyi jövedelemadó és járulék
Véleményünk szerint az igények elkerülése érdekében a szabályozó szervek, célszerű szervezni a dolgozók a teljesítmény érdekében, hogy meg tudja határozni a által kapott jövedelem mindegyik.
Ugyanez a helyzet, és a számítás a biztosítási díjak, ha az élelmiszerek költségei munkavállalók meghatározása a munkaszerződés és a munkaerő-költségek és ezek a költségek személyesíti meg kell tölteni a díjat az alapok.
Teljesítmény alkalmazottak, adókövetkezményeit - ÁFA
Vendéglátó személyzet - Számvitel
D10 K60 - tükrözi étkezések ára vásárolt a hónap során (általában hosszú távú szerződés a kínálat ételek catering cég számviteli dokumentumok végén a hónap)
D19 K60 - tükrözi a HÉA költsége a vásárolt ebéd
D68.02 K19 - elfogadta, a HÉA (szabad átadása étkezés alkalmazottai megegyezik a Pénzügyminisztérium, hogy végrehajtja azokat, és ezért a HÉA hatálya alá, akkor a szervezetnek van egy jó ok arra, hogy a levonható áfa által fizetett szállítója számára az étkezést)
D70 K90.01 - tükrözi átadása vásárolt ebéd a munkavállalók tekintetében a díjazás
D90.02 K10 - Az étkezések ára vásárolt szerepel a költségek
D90.03 K68 - felszámított HÉA értékesítés
D44 K70 - akár havonta az étkezések ára tartalmazza a kompozíció munkaerőköltség (az ilyen hozzászólásokat szükségesek: nyilatkozatok alkalmazottak, a számlakivonat ebéd)
D44 K69 - elhatárolt díjak
D70 K68.02 - terhelhető PIT
Ha hibát észlel, jelölje ki a szöveget, majd nyomja meg a Ctrl + Enter