kérdőív Rotter

USK kérdőív (szint szubjektív kontroll) Dzhuliana Rottera diagnosztizálni lokalizációja felett jelentős esemény, más szóval - ezen a szinten a személyes felelősség. Ez alapján a különbséget a két lókusz kontroll - és internalizálása externáliák és rendre a két fajta ember - belső és külső hatások.

Internality típusát. Az ember úgy gondolja, hogy a bekövetkező események nekik elsősorban az ő személyes tulajdonságok (szakértelem, elkötelezettség, képesség szintje, és így tovább. P.), és természetes következménye a saját tevékenységét.

Externalities írja. A férfi győződve arról, hogy az ő sikere vagy kudarca elsősorban attól függ külső tényezőktől - környezeti feltételek, mások cselekedeteit, véletlen, szerencse, vagy balszerencse, és így tovább ..

Minden egyén állást foglal a folytonosság, mivel ezek a sarki kontrollhely.

A szöveg a kérdőív

Utasítás: Meg fogják kérni, 44 kapcsolatos állítások különböző aspektusait az élet és a kapcsolatok velük. Kérjük, értékeld fokú egyetértés vagy egyet nem értés vallomások egy 6 pontos skálán: - 3-2 -1 + 1 + 2 + 3, ettől egyáltalán nem értett egyet (-3) a teljes megállapodás (3).

Más szóval, meg az egyes jóváhagyási minősítés egyik megháromszorozódik a megfelelő „+” jel (hozzájárulás), vagy „-” (egyetértés).

1. A promóció jobban függ a sikeres kombinációja körülmények, mint a képességek és az erőfeszítések az ember.

2. A legtöbb válás azért van, mert az emberek nem akarnak alkalmazkodni egymáshoz.

3. A betegség - a véletlenen múlik; Ha arra szánnak, hogy megbetegszik, akkor nem lehet segíteni.

4. Az emberek magányosak, mert ők maguk nem érdekli, és barát másokat.

5. Végrehajtás vágyam gyakran függ a szerencsétől.

6. Hiába, hogy tegyen erőfeszítéseket annak érdekében, hogy megszerezzék a szimpátia mások.

7. Külső körülmények, a szülők és a jólét befolyásolja a családi vagyont nem kevesebb, mint a kapcsolatok a házastársak között.

8. Gyakran érzem, hogy van egy kis hatása, mi történik velem.

9. Általános szabály, hogy a vezetés sokkal hatékonyabb, ha a menedzser teljes ellenőrzése alatt a tevékenységek a beosztottak, ahelyett függetlenségüket.

10. Saját évfolyamon az iskolában, az intézet gyakran függ véletlen körülmények (például a hangulat a tanító) nagyobb, mint a saját erőfeszítéseit.

11. Amikor a terveket, akkor általában, úgy vélem, hogy tudom végrehajtani őket.

12. Az a tény, hogy sokan azt hiszik, jó szerencse vagy a szerencse, sőt, az eredmény hosszú koncentrált erőfeszítéseket.

13. Úgy vélem, hogy a helyes életmód segíthet a jobb egészség, mint az orvosok és a gyógyszerek.

14. Ha nem illenek össze, milyen keményen próbálkoznak, létrehozni a családi élet még mindig nem lesz képes.

15. Milyen jó dolog, hogy én nem, akkor általában értékelik mások.

16. Az emberek felnőnek olyan jó, mint a nevelőszülők.

17. Úgy vélem, hogy a sorsa az ügy, vagy nem játszik fontos szerepet az életemben.

18. Azt ne próbálja hosszú távra tervezni, mert sok függ attól, hogyan alakul ki a körülményeket.

19. Saját évfolyamon az iskolában leginkább függ igyekezetem és a felkészültségi szint.

20. A családi konfliktusok, gyakran érzem felelős egymáshoz, mint a másik oldalon.

21. Az életét a legtöbb ember függ véletlen.

22. Inkább kézi amelyben mi magunk határozhatunk meg, és mit kell tenni.

23. Úgy gondolom, hogy az életmód bármilyen módon nem az oka a betegségem.

24. Általános szabály, hogy ez egy szerencsétlen helyzet megakadályozza az emberek sikeresek a saját kertjében.

25. Végül, a rossz menedzsment a szervezet felelős emberek is, akik dolgoznak.

26. Gyakran érzem, hogy nem tudok megváltoztatni semmit az adott körülmények között.

27. Ha azt szeretné, tudok nyerni szinte bárki.

28. A fiatalabb generáció érint olyan sok esetben, hogy a szülők az ő erőfeszítéseit az oktatás gyakran haszontalan.

29. Mi történik velem, ezt az üzletet a saját kezében van.

30. Nehéz megérteni, hogy miért a vezetők nem csak ezt, és nem másként.

31. A férfi, aki nem tudott sikeres munkájuk, a legvalószínűbb, nem mutatott elég erőfeszítést.

32. Sokszor nem kapok a családomtól, amit szeretnék.

33. A bajok és kudarcok, amelyek már az életemben, a legtöbb bűnösök voltak mások, mint én magam.

34. A gyermek mindig a hideg, ha a monitor és a ruha megfelelően érte.

35. A nehéz körülmények között, én inkább várni, amíg a problémák maguktól megoldódnak.

36. A siker kemény munka eredménye, és kevés a szerencsétől függ, vagy a szerencse.

37. Úgy érzem, hogy tőlem, mint mástól függ a boldogság a család.

38. Ez mindig is nehéz megérteni, miért néhány ember, mint én, és nem úgy, mint mások.

39. Mindig inkább a döntések meghozatalára és önállóan, és nem hivatkozhat a segítségével más emberek vagy a sors.

40. Sajnos, a humán szolgáltatások gyakran nem kerül felismerésre, annak ellenére, hogy minden erőfeszítést.

41. családi élet vannak olyan helyzetek, hogy nem lehet megoldani, még az erős vágy.

42. Képes az emberek, akik nem tudták, hogy a bennük rejlő lehetőségek, meg kell hibáztatni csak magukat.

43. Sok a teljesítmények már csak annak köszönhető, hogy a mások segítségére.

44. A legtöbb az én hibák jött a képtelenség, a tudatlanság vagy a lustaság és a kis függött szerencse vagy balszerencse.

Az eredmények feldolgozása

vizsgálati eredmények, a kezelés magában foglalja a több szakaszban.

1. szakasz. Számlálás a „nyers” (előzetes) skálán.

1. IO - teljes körű belső;

2. ID - Scale of Internal az eredmények;

3. - skála terén Belső hibák;

4. - Scale of Internal családi kapcsolatok;

5. IP - Scale of Internal ipari kapcsolatokban;

6. MI - Scale of Internal terén interperszonális kapcsolatok;

7. FROM - Scale of Internal egészségben és betegségben.

Számolja meg a pontokat mind a hét mérleg és az ügyek meghatározott oszlopban „+” veszik az azonos jel arra mutat, és az ügyek meghatározott oszlopban „-” megváltoztatni a jel arra mutat, hogy az ellenkezője.

A táblázat azt mutatja, hány alábbi állítások kapcsolatos megfelelő mérleg.

2. szakasz. Fordítása „nyers” pontszámokat a falon (standard értékelési) elvégzett összhangban az alábbi táblázat. A falak képviselteti magát a 10-es skálán, és lehetőséget adnak arra, hogy összehasonlítsuk a különféle vizsgálatok eredményei.

Elemezze a mennyiségi és minőségi mutatók Ush hét mérleg, eredményeit összehasonlítva (melyet a „profil”), a norma. A rendes érték a fal egyenlő 5. Az eltérés, hogy a jobb oldali (6 vagy több falak) jelzi a típusú belső szubjektív szintszabályozás a megfelelő helyzetekben, az eltérés, hogy a bal oldali (4 és kevésbé fal) típusát jelzi externáliák.

Leírása becsült mérlegek

1. Scale teljes internality - IO. Legmagasabb ezen a skálán megfelel a magas szintű szubjektív felett jelentős helyzetekben. Ezek az emberek úgy vélik, hogy a legfontosabb esemény az életükben az eredménye a saját tevékenységükért, tudják kezelni őket, és így saját felelősségének érzi, ezek az események, és az út alakul az életük egészét. Alacsony a skálán IO felel alacsony szubjektív ellenőrzés. Ezek az emberek nem látják a kapcsolatot tetteikért, és számukra jelentős események az élet, nem tartja magát ahhoz, hogy figyelemmel kíséri ezt a kapcsolatot, és úgy vélik, hogy a legtöbb események és intézkedések a véletlen eredménye, vagy más emberek cselekedeteit.

2. Scale of Internal az eredmények - ID. Magas pontszámokat ezen a skálán megfelelnek a magas szintű szubjektív ellenőrzési érzelmileg pozitív eseményeket és helyzeteket. Ezek az emberek azt hiszik, hogy az összes jó, hogy ez az életükben, és hogy képesek sikeresen folytatni céljaik a jövőben. Gyenge teljesítmény azonosító skála jelzi, hogy a személy tulajdonítja a sikert, az eredményeket és az öröm külső körülmények - szerencse, szerencse, vagy a mások segítségére.

3. Scale of Internal kudarccal - IQ. Magas pontszámokat ezen a skálán jelzi fejlett egyfajta szubjektív irányítást a nemkívánatos események és helyzetek, amely megnyilvánul a tendencia, hogy magát hibáztatta a különböző bajok és szenvedések. Alacsony árak MI azt jelzi, hogy a személy hajlik tulajdonítani a felelős az ilyen események, hogy más emberek, vagy az ehhez hasonló események eredményeként balszerencse.

4. Scale of Internal családi kapcsolatok - EC. Magas pontszámokat azt jelenti, hogy a személy úgy érzi, felelős az események a családja életét. Alacsony EC azt jelzi, hogy az alany nem azt gondolja magát, de az oka partnerei jelentős helyzeteket a családját.

5. Scale of Internal a munkaügyi kapcsolatok terén - SP. Nagy PI jelzi, hogy a személy úgy véli, a tettei fontos tényező a szervezet saját termelési tevékenységét, a kapcsolatok a csapat, a fejlődés, stb Alacsony SP rámutat arra a tényre, hogy az emberek hajlamosak arra, hogy nagyobb jelentőséget tulajdonítanak a külső körülmények - .. Leadership elvtársak munkahelyen, szerencse-balszerencse.

6. Scale of Internal terén interperszonális kapcsolatok - MI. A magas MI jelzi, hogy a személy úgy érzi, tehetetlen, hogy ellenőrizzék a formális és informális kapcsolatot más emberekkel, hogy hatására a tisztelet és szimpátia. Alacsony MI szemben rámutat arra a tényre, hogy a személy nem tud aktívan alakítják a társadalmi kört, és hajlik arra, hogy fontolja meg a személyes kapcsolatokat eredményezhet partner aktivitását.

7. Scale of Internal az egészség és a betegség - FROM. Az erős teljesítménye a bizonyíték arra, hogy az a személy tartja magát nagymértékben felelős az egészségre, ha beteg volt, ő magát hibáztatja, és úgy véli, hogy a behajtás nagymértékben függ tetteit. A férfi a legalacsonyabb az említett egészség és betegség esetben a végeredmény, és reméli, hogy a fellendülés jön eredményeként az intézkedések más emberek, különösen az orvosok.

értelmezési

Amikor az emberek beszélnek a (nagy) felelősség, ők inkább azt, hogy hajlandó megtapasztalni bűntudat. Legyen óvatos, hogy a nagy felelősségérzettel, ha kombinálni a tapasztalat az eredménye, hogy nem túl jó, és hozza meg a választás: vagy csökkentik a felelősség vagy elfelejt a szokott gond. Lásd a bűntudat és felelősség