Összehívása, előkészítése és megtartása a testület ülésein (felügyelő bizottság)
Ami a n. 2, Art. 68. A szövetségi törvény „A Joint Stock Companies”, érdemes megjegyezni a következő szabályt: a határozatképes, ha ülésén a Igazgatótanács határozza meg a charter cég, de nem lehet kevesebb, mint a fele a választott tagjai az Igazgatóság. Ez a minimum határozatképes - 50% -a választott a testület tagjainak. Úgy tűnik, hogy ez a rendelkezés alkalmazandó abban az esetben, ha a törvény nem említi a határozatképességhez.
Úgy tartják, hogy az egyik hiányossága a szövetségi törvény „A Joint Stock Companies”, mivel kapcsolódik a szervezet az Igazgatóság, hogy használja a „quorum” csak azzal ülésein az Igazgatóság. Bár pontosabb beszélni határozatképes (azaz kompetencia) Ha az Igazgatóság különböző módon, és ezért a visszahívás rendelkezések a határozatképességet a közgyűlés a részvényesek meghatározott sokkal szélesebb <7>. Azonban van egy hasonló megjegyzést nem tűnik megfelelőnek elfogadása óta részletes szabályozását a határozatképesség a részvényesek közgyűlése igényel más besorolását a részvények, a töredezettség a részvényesek és általában a magas szám.
--------------------------------
<7> Uo. Pp 128.
Mindazonáltal, ez a helyzet nehéz elfogadni, tekintettel arra a tényre, hogy a saját tőke törvény egyértelműen elválasztja a legitimitását két eset: az a tény, közvetlen megválasztása az igazgatóság és a határozatképes, ha ülésén a Igazgatóság.
Döntések ülésén az Igazgatóság által többségi szavazással tagjai az Igazgatóság az ülésen részt, kivéve, ha a szövetségi törvény „A Joint Stock Companies”, a társaság alapszabályában vagy belső meghatározó dokumentumok az eljárás összehívásának és a gazdaság az Igazgatóság ülésein, nem nyújt nagyobb számú szavazat hogy megfelelő döntéseket <9>.
--------------------------------
<9> Cikk 3. pontja. 68 „A részvénytársaság” szövetségi törvény.
Az, hogy a szavazati jog tagja az Igazgatóságnak, hogy egy másik személy, köztük egy másik tagja az Igazgatóság, nem megengedett.
Így a szavazati jogot ülésén az Igazgatóság területén szigorúan személyes jellegű, amely automatikusan megfosztja minden jogi jelentősége a meghatalmazás által kiadott Igazgatóság tagjait, hogy szavazzanak a nevükben, és az igazgatóság, hogy alakult a szavazólapon a meghatalmazást érvénytelennek tekintik.
Ha a döntés az ülésen az Igazgatóság minden tagja az Igazgatóság egy szavazata van. Charter cég nyújthat a casting szavazás az elnök az Igazgatóság döntési által az Igazgatóság abban az esetben Szavazategyenlőség, az Igazgatóság tagja <10>.
--------------------------------
<10> Uo.
Meg kell jegyezni, hogy a belső dokumentumokat a Társaság rendelkezik a szavazati jogot nem. Ha a megfelelő információt nem tartalmaz semmilyen alapszabályban a jogot, hogy a szavazata dönt nem adják senkinek. Ez azt jelenti, hogy az egyenlő szavazattal, a döntést nem lehet hozni (a gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor testületi tagok automatikusan úgy vélik, hogy az elnök szavazata dönt, és ez a protokoll, függetlenül a jelenléte vagy hiánya a charter a megfelelő információk - oly helyzetek, minden okunk megvan, hogy ismerje a döntések az igazgatóság érvénytelen).
A tanulmány norma par. 3, n. 3, v. 68. A szövetségi törvény „A Joint Stock Companies” van néhány nehézség a kérdés megválaszolásához a neve a választójog nem elnöke az Igazgatóság és bármely más személy, aki 3. o. Az Art. 67. A szövetségi törvény „A Joint Stock Companies” végrehajtását biztosítja az elnök távollétében az utóbbi. A szó szerinti értelmezést ad nemleges választ, mert a fent említett jogi norma jelez elnök helyett elnököl.
Ülésén az igazgatóság a perc, ami úgy kell összeállítani legkésőbb három nappal az ülés után.
Az ülésről tartalmaznia kell a helyét és idejét az ülés személyek az ülésen jelen; ülés napirendje; kérdéseket szavazásra bocsátják, és a szavazások eredményét rájuk; döntések <11>.
--------------------------------
<11> 4. § Az Art. 68 „A részvénytársaság” szövetségi törvény.
Vállalati titkár gondoskodik arról, előkészítése és megtartása a testület ülésein a követelményeknek megfelelően a jogszabály, a charta és egyéb belső dokumentumok a társaság.
Igazgatóság ülésének döntése alapján az elnök az Igazgatóság, ajánlott, hogy a megoldás az összes szervezési problémák előkészítése és lebonyolítása az ilyen ülések, végzi a miniszter a társadalom.
A Társaság titkár értesíti valamennyi tagja az Igazgatóság a találkozó az Igazgatóság és szükség esetén biztosítja az irányt (átadás) azokat szavazatok gyűjt kitöltött szavazólapok, írásos véleménye tagjainak az igazgatóság jelen az ülésen, és továbbítja azokat az elnöke az igazgatóság.
A Társaság titkára segíti tagjait az Igazgatóság a feladataik ellátásához (releváns információknak, magyarázza az újonnan megválasztott tagjai az Igazgatóság jár el a közösség működési szabályokat az Igazgatóság és más szervek, a vállalat szervezeti struktúrája, a vállalat tájékoztatja hivatalnokok Society, bemutatja a belső dokumentumok operatív döntések a közgyűlés a részvényesek és az igazgatóság rendelkezik egyéb releváns információkat, hogy megfelelően végrehajtását a testület tagjai feladataik stb) <15>.
--------------------------------
<15> 1 bekezdés fejezet. 5 Kód vállalati magatartás.
A jogi státusz bizottságok lehet meghatározni alapján az általános rendelkezések a polgári és társasági jog:
- Bizottságai Az Igazgatóság mint szerkezeti képződmények nincsenek testek a klasszikus értelemben vett (abban az értelemben, hogy a fogalom a Ptk és a szövetségi törvény „A Joint Stock Companies”), és ezért nem jogosultak nevében beszélni a cég.
- Bizottságok által létrehozott igazgatóság a társaság, függetlenül attól, feltéve, vagy sem ezt a jogot a Charta az Igazgatóság, a bizottságok, sőt, a belső megosztottság az igazgatóság, és meghatározza az optimális megoldás a munka a tábla nem haladja a hatóság.
- Az Igazgatóság is szabályozza a kérdéseket a szervezet tevékenységi bizottságok elfogadása révén megfelelő belső jogi aktusok, amely a mi a helyzet a bizottság (egészében vagy külön-külön), és munkatervet a bizottság <18>.
--------------------------------
<18> Uo. Pp 57-58.
Általános szabály, hogy létrehozta a következő bizottságok: az Audit Bizottság, Stratégiai Tervezési Bizottság, Bizottság Személyzeti és Javadalmazási Bizottság a vállalati konfliktusok megoldására, etikai bizottság, kockázatkezelési bizottságot.
Összefoglalva, bemutatjuk vázlatos szakaszainak meghatározását a munkát a testület, amely ajánlható felvételét a belső dokumentumok a társaság saját jog nem írja elő eljárások meghatározása ellentétben foglalkozó szabályok összehívására, előkészítése és megtartása a részvényesek közgyűlése.
Az első szakasz - a készítmény a Tanács - a következőket tartalmazza:
- kezdeményezését az ülés által felhatalmazott személyek és szerkesztési követelmények elnöke az igazgatóság;
- megalakult a napirendet az Igazgatóság;
- meghatározására vonatkozó bejelentési eljárás tagjai az Igazgatóság az ülés;
- meghatározása szükséges információs listával a döntéshozatalhoz az ülésen, valamint a gyűjtését és feldolgozását az ilyen információk;
- jóváhagyása a formában és szövegezéssel szavazólapok ha szavazási fordulót.
A második szakaszban - összehívására a találkozó az Igazgatóság - a következő eljárások:
- az irányt az értesítés napját, időpontját és helyét a találkozó az Igazgatóság;
- a szükséges információk, hogy a döntéseket ülésén valamennyi tagja az Igazgatóság.
Végül a harmadik szakaszban a szervezet az Igazgatóság - igazgatósági ülésén:
- A határozatképesség az ülésen a testület;
- kérdések megvitatása napirenden
- szavazás, a szavazatok számlálása során (figyelembe véve az írásbeli benyújtott vélemények a szavazás megkezdése előtt, az elnök az igazgatótanács) és táblázatba;
- jegyzőkönyveinek elkészítése az Igazgatóság.
Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: