Regisztráció szabadság a munkából, és a munkavállalóknak kifizetett kapcsolatban katonai kiképzés
Szinte minden olyan szervezet, amely a katonai szolgálat, amely kérheti katonai kiképzés. Tipikusan az ilyen díjak végzik a nyáron, és egy rendeletet az elnök gazdaság jelei az év elején.
Hívja a munkáltató, hogy megakadályozzák a munkavállalók a díjakat nem, mert a folyosón - az állami alkalmazottak feladatait. Ez azt jelenti, hogy már valamikor mentes munkát. Ennek eredményeként, ésszerű kérdés: hogyan lehet rendezni a kibocsátás a munkavállaló munkavégzésre alkalmas időszakra díjak, hogy valahogy fizetni kell neki ebben az időben, és ennek megfelelően a díjat a fizetési adók. Nézzük meg, hogyan kell csinálni rendesen, mert mi minden kell kezelni ezt a könyvelő.
Mentesség a munka miatt a katonai képzés
Mentesség a munkából előírt 170. cikkében a Munka Törvénykönyve. Bármit meg csak miután a munkáltató fogja észrevenni a szakadás a napirend a katonai hivatalának alkalmazottja hívják fel katonai kiképzés. Figyeljük meg, hogy a munkáltató - része a programnak, azt továbbra is a munkáltató.
- Ez hozza a munkavállalót, ha a napirend adók jön hozzá a közösségben;
- a munkáltató kap együtt a napirendet, ha a tervezet fórumon fog küldeni a katonai szolgálat a munkahelyen arcát. Ebben a helyzetben, a munkáltató köteles adni a munkavállalónak napirendet, így az ő észre. És biztos, hogy a munkavállaló nyugtát napirenden. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy a munkavállaló nem jelenik meg a díjakat, majd azt mondta, hogy nem kapta meg az idézést a munkahelyén. És akkor, ha a munkáltató nem bizonyíték a szállítás a napirend alkalmazottja, igazgatója, vagy felelős tiszt katonai feljegyzések, a katonai sorozás lehet bírságot 500-tól 1000 rubel.
Az értesítést a munkáltató jelzi a kezdetét és végét a katonai feladatok (vagyis az az időszak, amikor a munkavállaló volna, hogy kiadja a munkából). A munkás hívhatják a díjak legfeljebb 3 évente. Ebben az esetben az időtartama díjak nem haladhatja meg a 2 hónap, és a teljes időtartamát minden díjat, ami lehet hívni az ugyanazon személyre egyelőre tartalékba nem haladhatja meg a 12 hónapot.
A beérkezett értesítés szükséges, hogy adjon ahhoz, hogy a kibocsátás a munkavállaló a munkából. Egységes formában az ilyen sorrend nem, így készül önkényesen.
Ha szükséges, ugyanabban a sorrendben, akkor oldja meg a problémát a vámok kivetése e munkavállaló más munkavállaló (természetesen előzetes hozzájárulásával a munkavállaló).
Kiégett időszak katonai tábor kell fizetni az alkalmazottnak alapján az átlagkereset, amelynek tükröződnie kell a megadott sorrendben. Majd ezeket a költségeket teljes mértékben kompenzálja az állam a védelmi minisztérium tartozik.
Rendelje megjelenése munkavállaló munkából kapcsolatban fellebbezést katonai gyakorló lehet elhelyezni az alábbiak szerint:

Elszámolása hiányzások
Hiányában a munkavállaló munkahelyi mert a katonai feladatok azt a munkaidő:
- (Vagy) betű kódja „L”;
- "23" (vagy) a digitális kódot.
A munkafüzet nem jegyeztek nem kell csinálni.
Fizetés az időszakban a katonai kiképzés
Kártérítés a szervezet kapcsolatos költségek megfizetése az átlagbér a munkavállaló, rovására a szövetségi költségvetési források e célra elkülönített a Honvédelmi Minisztérium tartozik. Kompenzációs termel sorozóbizottságnak alapján a munkáltató dokumentumok másolatait megerősítve a költségeket. Ebben a tekintetben a sorozóbizottság kell küldeni egy levelet, amely azt jelzi, a mérete az átlagos jövedelem a munkavállaló. Ezt a levelet kell kiadni a fejléces a szervezet, jelezve a bankszámla adatait az átruházás a kártérítés. A levelet a sorozóbizottság tett semmilyen formában.
Sajnos, a szabályzat nem ad meg egy adott időszak, amely alatt a sorozóbizottság kell utalni a pénzt a számlára, a szervezet fizeti a munkavállaló a tartózkodás ideje alatt a edzőtáborban.
Adók és díjak a kifizetett összegeket az alkalmazottnak katonai gyakorló
Kompenzáció összege az átlagkereset fizetett a munkahelyen. Ugyanakkor a forrás a kifizetés - a költségvetés. A munkáltató ezt a kapcsolatot - csak köztes: első kiegyenlítő termel, majd a pénzt, hogy megtéríti költségvetést. Azonban a fizetett munkavállaló nyilvántartott munkaerő-költségek alapján, a 6. bekezdés 255. cikke adótörvény Magyarország és az illeték:
Biztosítási díjak kiszámítása az átlagos jövedelem alapján számolják 264. cikke az adótörvény. egyéb költségek a szervezet. Abban az esetben, költségtérítésre a költségvetésből kapott pénzeszközök kerülnek elszámolásra, nem működési bevételek.
Elszámolása a munkavállalói juttatások maguknak, miközben részt vesz a katonai tevékenység függ a szervezet számviteli politikájában. 2 lehetőség tükrözik az ilyen kifizetések:
- Költségként szervezet a szokásos módon, valamint az egyéb fizetendő összegek az alkalmazottak (n. N. 5., 7. és 16. PBU 10/99). Ebben az esetben meg kell tennie a következő kiküldetés: Terhelési 20 (25, 26, 44) Credit 73 - elhatárolt kompenzáció során az alkalmazottak részvétele katonai kiképzés.
- Tekintettel arra, hogy ezek a kifizetések kell téríteni a költségvetésből, nincs áramlás és követelések Szervezet (16. o. PBU 10/99). Ebben az esetben, a könyvelő kell, hogy egy ilyen kiküldetés: Terhelési 76 Credit 73 - elhatárolt kompenzáció során az alkalmazottak részvétele katonai kiképzés.
A kapott kompenzáció nem tartalmazza az ÁFA-adóalap. Bár néha az adóhatóság akar látni a katonai iroda a munkáltató által fizetett azért, hogy a legújabb szolgáltatásokat nyújt a munkavállalónak, hogy a katonai szolgálatban. Azonban ez a helyzet nincs törvényen alapul. Végtére is, a pénz át a katonai sorozás iroda a munkáltató - kompenzáció költségeket és a fizetési az átlagbér a munkavállaló felhívta díjak helyett a fizetési szolgáltatások. Ezért ezek nem tartoznak a HÉA alá, amely megerősíti az ítélkezési gyakorlat, valamint a Pénzügyminisztérium.
A felelősség a munkáltatók és a polgárok
Ha a vezető a szervezet nem időszerű megjelenését a munkavállaló rendelkezésre állási katonai Commissariat, a szankciók cikk 21.2 Törvénytárra Magyarország formájában közigazgatási bírságot kell kiszabni rá ütemben 500-1000 rubel.
Másfelől, a munkavállalói hiányzások a katonai sorozás iroda ok nélkül cikke alapján 21,5, a közigazgatási törvénykönyv Magyarországon jár egy figyelmeztetés vagy kivetett igazgatási bírság terjedő 100-500 rubelt. Evasion katonai feladatok bűncselekmény, a felelősséget, amely biztosítja 339. cikk a Btk tartozik.
Jó ok hiányában állampolgár idézés katonai Commissariat megadott 7. § 53 N-FL. Ez például lehet egy betegség a toborozni, súlyos családi egészség, akadályok vis maior okozta, és mások. Termelés szükség van az ilyen okok miatt nem alkalmazható, így a munkáltató jobban biztosítja a részvétel a tervezet fórumon problémák elkerülése érdekében a saját és a munkavállaló.
Iratkozzon fel csatorna távirat
Kedves olvasók, ha hibát lát, vagy elírás, segítenek megjavítani! Csak válassza ki és nyomja a «Ctrl» gombot és «Enter». Megtudjuk, a pontatlanságokat és kijavítására.
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti