Személyiség tárgya menedzsment - az a személy, mint a téma a vezetés

Személyiség, annak tulajdonságait és főbb jellemzői fontos szerepet játszanak a vezetés, mert, mint a gyakorlat azt mutatja, nem mindenki tudja koordinálni és szervezni a tevékenységet magánszemélyek, azaz kezelni őket. Igen, és senki sem vezető, hogy sikeresen megbirkózzon a funkció szervezési és arra sarkallja az embereket, hogy elérjék céljaikat. Egyik célja a pszichológia a menedzsment célja, hogy létrehozza az optimális minőséget a szerkezetet, mely egy vezető.

A kutatók arra törekedjünk, hogy egy listát a legfontosabb tulajdonságait személyisége vezetője. Nyilvánvaló, hogy nem lehet beszélni a tulajdonságok vezetés minden eltekintve a konkrét tartalmát tevékenységét. Így az ipari szektorban az egyik legfontosabb minőségi szociokulturális - mások. De lehetséges megfogalmazni általános követelményeket támaszt a személy feje.

Ellentétben-szakemberek, pszichológusok és szociológusok, figyelembe véve a fej funkciója, alapul véve nem az irányítási ciklus és az egész szerkezet, a fej műveletek, amelyek során, attól függően, hogy az irányt, négy fajta tevékenységet. Célzó tevékenységek termelést; - a külső környezet; - mások és önmaga.

És a csoport szakmai szerepek: a menedzser, a vadász a profit, a tulajdonos, stratéga, koordinátor, kezdeményező, tanácsadó. Szerepek megnyilvánulhat pozitívan és negatívan, erős vagy gyenge, ez függ a menedzsment helyzetet. De ez egy pozitív megnyilvánulása a sok szerep lehetővé teszi a sikeres vezetők munkáját.

stratégia - meghatározza a célokat és módszereket kezelése;

információ - felelős információk gyűjtése és feldolgozása;

határozat - megoldja a problémákat, és létrehoz egy cselekvési programot a beosztottak;

szakértői és tanácsadói - felelős tanácsadás beosztottak.

Művészet termelési függvények, a fej szolgál elsősorban a szakember a termelés.

kommunikatív, létrehozó horizontális és vertikális kommunikáció a szervezeten belül;

fegyelmi - serkentik, értékeli a munka minőségét a beosztottak, ösztönözzék őket a feladatok elvégzésére;

képviselője, amely lehetővé teszi, hogy kölcsönhatásba lépnek a külső környezet;

szocializáló (oktatási) elvégzése a készségek fejlesztését és a személyzet kezdeményezéseket;

Eszközei hatékonyságának növelése menedzsment tudni, hogy a fejét a funkcióit, valamint a minőségi azok végrehajtását.

Ha megtalálta a hibát a szövegben, jelölje ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter