Szervezet Theory - abstract
A szervezet mint rendszer a szervezeti kapcsolatok.
Szervezet - az egyik legrégebbi közoktatás a világon. Ennek megfelelően, a régészek az ásatások során az ősi sumer (amelyek már kb. 3000. BC) agyagtábla, amelyen a rögzített információkat a kereskedelmi tevékenységet szervezett embercsoportok talált.
Az új magyar polgári törvénykönyv (a továbbiakban: CC) jelentős változtatásokat hajtottunk végre a lista kialakítással jogi személyek és a bajusz-loviya azok működését. Táblázat. 1.1 ábra a nevét az újonnan bevezetett, és fokozatosan megszüntette kialakítással szervezetekkel. A modern formája a tipológia szervezetek is képviseli az ábrán látható. 1.1.
Ábra. 1.1. tipológiája szervezetek
Táblázat 1.1.Vvedennye és töröljék szervezeti formák
A közkereseti mint jogi helyzet-ügynökség arc betéti leányvállalatok és társult Limited válasz-stvennostyu Company további on-tively termelőszövetkezetek
A közkereseti mint jogi személyiséggel nem Vegyes Egyesület
Korlátolt Felelősségű Egyéni (családi) cha-stnoe cég
A „szervezet” sok-származékok, például, a termelésirányítás, szervezett személy trénere organolepti-, szakszervezeti, szervezetlenség és mások.
A termelés szervezése - egy forma, a sorrendben a kapcsolatot az anyagi termelési tényezők annak érdekében, hogy magas minőségű termékek, magas termelékenység jobb kihasználása révén a termelési eszközök és a munkaerő.
Szervezeti kapcsolatot - a kölcsönhatás vagy interferencia elemek közötti a szervezet belül és kívül is (1.2 ábra.) A létrehozását, működtetését, reorganizációja és megsemmisítése a szervezet.
Pic.1.2. Szerda szervezeti kapcsolatok
(B - interakció, P - rezisztencia)
Szervezeti kapcsolatok lehetnek három szinten:
• előre megtervezett interakció.
Kedvező környezet kialakítása kölcsönhatás szervezet a külső környezet és a belső környezet - az a feladata, szakmai irányítás.
A város sok szervezet is a külső és belső környezet. A módszer a munka a szakértő a szervezet nem függ az integráció (komplexitása) a szervezet.
A szervezet lehet függőleges (szintek tanácsok-ment) és horizontális (funkcionális) munkamegosztás.
Általános fogalmak rendszereket. besorolás
Az alapja a szervezet elmélet az elmélet rendszereket.
System - egy egész, létrehozott alkatrészek és részegységek a céltudatos tevékenység.
Jellemzői a rendszer: olyan elemek, az egységet a fő célja az összes elemet, a köztük lévő kapcsolatok, az integritás-ség és az egység az elemek, a szerkezet és a hierarchia tekintetében-nek függetlenség kifejezett szabályozás.
A rendszer nagy lehet, és meg kell osztani több alrendszerek.
Alrendszer - egy sor elemet belül képviselt-területen-szabályozó autonóm rendszert (például, Econo-dasági, szervezeti, technikai alrendszer).
• rendszer célja, hogy annak szerkezete tulajdonságai alapján az objektív törvények a szervezet - a törvény az önfenntartás (lásd 3. fejezet ..);
• rendszernek kell kezelni (létezik erdei emberi szükségletek, az állatok, a társadalmak, az állatok és a nagy csordák társadalom);
• már kialakult komplex függés a tulajdonságait a komponensek és alrendszerek (a rendszer olyan tulajdonságokkal rendelkeznek, amelyek nem rejlő elemei, és nem lehet a tulajdonságait annak elemei). Például a közös munka az emberek az ötlet lehet, társ-Thoraya nem jöhetnek szóba, ha az egyéni munkát; A csapat létrehozott egy nevelő Makarenko utcagyerekek, nem vette a lopás, káromkodás, démon-order jellemző szinte minden tagját. Minden rendszer bemeneti akció, fizető-Botko rendszer, az eredmények és visszajelzések (1.3 ábra)..
Ábra. 1.3.Shema rendszer működése
Ez magában foglalja a gépek, berendezések, számítógépek és más egészséges termékek, azzal az utasítással, a felhasználó számára. Egy sor megoldást a technikai rendszer korlátozott, és a következmények döntések rendszerint előre. Például a sorrendben bekapcsolás és a munka a számítógép, a megrendelések kezelése, személygépkocsi-lem, számítási módszere az árboc oszlopok elektromos vezetékek, problémamegoldás a matematika, és hasonlók. Ezek a megoldások formalizált és végre szigorú sorrendben. A szakmai döntéshozók a műszaki rendszer, meghatározott hasadó minőségű döntések és a végrehajtás. Például ho roshy programozó tud hatékonyan használni a számítógép erőforrásait, és hozzon létre egy minőségi termék, és-nekva képzett - tönkreteheti az információs és techn-iai számítógép aljából.