Test „hogy Ön barátságos” - a világ

Kínálunk egy teszt, amely megmutatja a szintjét a kommunikációs készség. Meg van zárva, hallgatag és inkább a magányt, vagy éppen ellenkezőleg, akkor társaságkedvelő mértéktelenül.

Ha elolvassa a kérdésekre tud válaszolni „igen”, „nem”, „néha”.

1. Van egy közönséges üzleti találkozón. Függetlenül attól, hogy veri vár, ki egy rut?

2. Fogsz az orvos nem halasztani mindaddig, amíg nem lett rosszabb?

3. Az Önök zavartság vagy nemtetszését, hogy a bemutató néhány találkozón?

4. Ön hez menni egy üzleti útra, hogy a város, ahol még soha nem volt. Van, hogy mindent megtesznek, hogy elkerüljék azt?

5. Szereted ossza meg tapasztalatait valaki mással?

6. Ön bosszantó, ha egy idegen az utcán megszólítani azzal a kéréssel?

7. Hiszel abban, hogy van egy probléma a „apák” és a „gyerekek”, hogy az emberek a különböző generációk nehezen értik meg egymást?

8. Ön habozzon, hogy emlékeztesse a barátom, hogy már elfelejtette, hogy visszatérjen a megszállt akkor kisebb összeget?

9. Az étterem szolgált nyilván kifogásolható étkezés. Tartod hallgat?

10. Egyedül lenni egy idegennel, akkor kezd ott, hogy beszéljek vele, vagy lesz várni rá, hogy először beszélni?

11. Amikor látta, hogy egy hosszú sorba, ha megtagadják azon szándékát, hogy vásároljon valamit, vagy felkelni a farok egy hosszú sor?

12. Meghallgatás bárhol a pálya szélén az állítás nyilvánvalóan téves nézeteket jól ismert meg a kérdést, akkor inkább maradjon csendben, és nem vitatkozni?

13. Van saját értékelési szempontjait zene, festészet, művészet, és minden más nézetek nem fogadja el?

14. Félsz attól, hogy részt vegyenek a Bizottság bármely sérelem?

15. Van még bosszantott valaki kérem, segítsen megérteni ezt vagy azt a hivatalos ügy?

16. Akár hajlandó, hogy kifejezzék a szempontból írásban, mint szóban?

"Igen" - 2 pont, "néha" - 1 pont, a "nem" - 0 pont.

Összegének kiszámításánál a pontokat.

30-32 pont. Nyilvánvalóan nem társaságkedvelő, és ez a szerencsétlenség, szenvedőnek magad. De az emberek közel van, nem könnyű. Azt nehéz támaszkodni esetén, amely előírja az üzleti erőfeszítéseket. Mégis, próbálja lesz legalább egy kicsit poobschitelney.

25-29 pont. Meg van zárva, hallgatag, inkább a magány és akkor kell egy pár barátot, vagy egyáltalán nem. Az új munka, valamint a szükséges új kapcsolatokat elviszi az egyensúly. Tudod, ez a funkció a karakter, és voltak elégedetlenek önmagukkal. Van ereje, hogy fordított ezen jellemvonások. Végtére is, egy erős szenvedély kap „hirtelen” teljes szociabilitás? Csak akkor fel kell keverni.

19-24 pont. Ön egy ismeretlen környezetben érzi, elég magabiztos. Új problémák nem félsz. Mégis új embereket jön óvatosan; A viták és viták részt vonakodva. Az Ön megjegyzései sokkal szarkazmus nélkül jó oka. Ne feledje, hogy ezek a hiányosságok korrigálni kell, és akkor is ...

14-18 pont. Van normális társas. Ön kíváncsi, hajlandó meghallgatni, hogy az érdekes beszélgetőpartner, beteg ahhoz, hogy kommunikálni másokkal, hogy megvédje a szempontból nem indulat. Anélkül, hogy a kellemetlen tapasztalatokat fognak találkozni más emberekkel. Ugyanakkor nem tetszik zajos cégek, extravagáns bohóckodás; bőbeszédűségi mert te hatású.

9-13 pont. Ön társaságkedvelő (néha túlzottan). Kíváncsi, beszédes, szeretnék beszélni különböző kérdésekről, amely irritálja mások. Ön hajlandó megismerni a különböző emberek. Szeretem, hogy a reflektorfényben, és senki nem hajlandó a kérelmet, de nem mindig felel meg nekik. Igen, és néha nem végez? Hát nem? Előfordul, hogy tüzelt fel, de gyorsan elmozdulni. Mit igazán hiányzik, ez a kitartás. Türelemmel és bátorsággal, ha komoly problémákkal. Egyetért? De ha azt szeretnénk, akkor kényszeríteni magát, hogy ne vonuljon egy centiméter. Ez lenne csak rá, akkor ...

4-8 pont. Igen, akkor kell lennie egy „ing-srác.” Szociabilitás veri a kulcsot. Ön mindig tisztában minden esetben. Tetszik, hogy vegyen részt a megbeszéléseken, bár a súlyos hibák miatt van egy migrén, még melankólia. Készségesen vegye át a szót bármely kérdésben, akkor is, ha róla a felszínes ötlet. Te mindenhol érzik magukat. Vállalja az üzleti, de nem mindig hozza meg a gyümölcsét. Ez az oka annak, hogy a vezetők és a kollégák belsőleg kezeli Önt óvatosan.