Típusának meghatározásában temperamentum flegmatikus, melankolikus, szangvinikus, kolerikus

06.06.12 típusának meghatározása a temperamentum

Típusának meghatározásában temperamentum

Az ember megszületik egy bizonyos típusú temperamentum. amely által előterjesztett örökséget rokonok. Alapján, hogy milyen típusú temperamentum és karakter jelenik meg, akkor. Már az újszülött észrevehető jellemzői temperamentum mértékének a megnyilvánulása a fizikai aktivitás és az erő szopás, az időt szentelt aludni, és az erejét a gyermek sír. Jellem van olyan funkció megmarad egy életen át, de kevés változás kora: a korai gyermekkorban szangvinikus kolerikus hasonló lesz, és idős korban - a flegmatikus.

Érdeklődjön típusának meghatározásában temperamentum megjelent régen. Abban az időben a Hippokratész, amíg kiderült, örökletes jellegű temperamentum, és hozta létre a gyakorisága a létfontosságú gyümölcslevek egyes emberi szervek. Elmondása szerint négy levet, amely meghatározza a temperamentuma a személy: nyálka - váladék (az agyban termelődik), és megfelel a flegmatikus; vér - Sangwa (a szív), és megfelel a szangvinikus; sárga epe - csarnok (a májban) - kolerikus; fekete epe - Melan hall (lép) - melankolikus. Ivan Pavlov mutatott az élettani alapja a temperamentum és függését a magasabb idegi aktivitás. Bár általában úgy vélik, hogy van 4 fajta temperamentum, sőt az egész nép nagyon eltérő a megjelenésük és a temperamentum típus határozza meg a domináns megnyilvánulása az erő, aktivitását és stabilitását az idegrendszert.

Gyakorlatilag az összes kutatók megjegyezték, hogy nincsenek jó vagy rossz temperamentum típus, mindegyik vannak előnyei és hátrányai.

Flegma. Nagyon szorgalmas, szorgalmas és békés embereket. Néha úgy tűnik, érzelemmentes, hideg, de csak nem kifejezni az érzéseit annyira fényes és impulzív, mint kolerikus. Serviceability flegmatikus nagyon magas, és fokozatosan növeli nyomon az elejétől a végéig a munka (vagy iskola). Ie nehéz őket vonni a folyamatba, de kezd munka, nem hagyja abba, amíg a feladat kész teljesen. Közülük nőnek jó és lelkiismeretes dolgozók. Ezek olyan emberek, akik átadják magukat a lehetőséget, hogy úgy gondolja, az első, majd tegye. Mint egy gyerek, ők kritizálták lassúsága és a képtelenség, hogy gyorsan váltani egyik osztály a másikra.

Bizakodó. Ez - az optimisták, fokozták a szenvedély az érzelmi szféra, megfertőzi a hitüket siker, az emberek jó megmunkálhatóság, de hamar elveszti érdeklődését a hagyományos vagy rutinszerű tevékenységek. Ezzel szemben a flegmatikus, ezek szerepelnek a munkát gyorsan, de már visszaesés volt tapasztalható aktivitás végéig a munkanap vagy a leckét. Ez időt vesz igénybe, hogy meggyógyul. Ezért megszakítások a szükséges munka a számukra. Leggyakrabban ezek egyensúlyban az érzelmi szféra, hanem azért, mert az érzelmek alapján lehet azonosítani a kifejező arckifejezések és gesztusok.

Kolerikus. Van egy bizonyos meghajtót lehet ideológusok, sok kezdeményezője az innováció, amely megköveteli az emberek több csendes típusú temperamentum, mint kolerikus könnyen kigyullad az ötlet, és ugyanolyan könnyen lehűtjük. Lelkesedés helyébe kimerültség és pusztulás. Gyorsan helyreállt fizikailag nagyon aktív, de a teljesítmény szakaszos: a munkanap látható több esetben is előfordult az aktivitás és az azonos mellszobor. Hangulatuk is gyakran változnak. És pillanatok alatt a fokozott aktivitás és a jó humor „hegyeket mozgat” a tevékenységüket.

Melankolikus. Nagyon érzékeny a legkisebb változások a környezetben. Jellemzi egy nagyon lassú lépését a munkát. Ez könnyen reagál semmilyen zavaró tényező, amely elvonja őket. Melankolikus a „gyenge” típusú temperamentum, mert a magas biztonsági rés, érzékenység, érzékenység, érzékenység. Ez könnyen megjeleníthető sírás, szorongás és önbizalomhiány. De mivel a nagy érzékenységű válhat jó pszichológus egyéni munkát másokkal. Mindenesetre érzékelik a lélek, aggódni az eredmény, így próbálja teljesíteni minden tökéletes.

Ismerve a típusát temperamentum, mindenki megfelelően értékelni képességeiket, és így tervezni a szervezet tevékenységét, hogy az megfelel-e a maximum ideges szervezet. Ez ad mindenki számára a lehetőséget, hogy sikeres legyen, és hogy a legnagyobb eredményt a tevékenységüket.