Hogyan át hatáskörét előfizető kiadja a magazin „személyi számít”

A vezérigazgató működik folyamatosan, ez nem fog menni, de szükség van az aláírás a személyzet, a számviteli dokumentumok (megrendelések felvételi, elbocsátás, munkaszerződések, építési szerződések, számlák, stb), főigazgató-helyettes. Hogyan kell csinálni ebben a helyzetben? Ők lesznek érvényesek megbízások keretében aláírt meghatalmazást vagy a megrendelés? És ez hogyan kell felhívni a papíron? Aláírása főigazgatója meghatalmazást, vagy az aláírás a személyek, akik meghatalmazást keretes / sorrendben?

Head nem fosztották meg, hogy delegálják hatáskörét más személyekre.

Tekintettel a munkaügyi kapcsolatok kifejezetten biztosított jog. Így, h. 6, Art. 20 TC Hungary meghatározza a jogait és kötelezettségeit a munkáltató munkaügyi kapcsolatok végzik nemcsak a jogi személy irányító testületek (szervezetek), hanem a az általuk felhatalmazott személyek. Az, hogy a hatáskörök átruházása törvényhozása által létrehozott, az Orosz Föderáció, az alkotó dokumentumok egy jogi személy, és a helyi előírásoknak. Így az a személy, aki megkapta hatáskörét a munkaügyi kapcsolatok, nem jár magától, de a nevében a munkáltató (jogi személy), t. E., hogy képviselje őt.

Munkajog előírja az eljárás átadását ezen hatáskörök a dokumentum formájában. jogalany vezetése hatóság engedélyezheti egyes alkalmazottak okiratok aláírására.

Először is, meg kell, hogy ellenőrizze a létesítő okirat. Ha kifejezetten kimondja, hogy bizonyos hatásköreit a kizárólagos hatáskörébe vezérigazgató és nem vihető át a helyettese vagy más munkavállalói, a jogszabályban kell módosítani, hogy az főigazgató a hatáskörét átruházhatja a charter. Az alapszabály is meghatározza az eljárást felhatalmazás.

Ha a jogszabály nem tiltja a felhatalmazás, a nagyon folyamat felhatalmazás adható a helyi normatív aktus a munkáltató úgy, hogy nem változik a charter, mert ez a folyamat időigényes, regisztráció.

Szükség van arra, hogy megfelelő változásokat a munkavállaló szerződése. kijelölt hatóság (át ezeket a hatásköröket), aláírásával egy további megállapodást. és a munkaköri leírás, ha elérhető. Fektetése során további feladatai célszerű létrehozni egy díjat.

Felhatalmazási is végrehajthat a rend és a meghatalmazást.

Ugyanakkor a kötelező jelenléte egy meghatalmazást, hogy végre a munkáltató hatóság munkaügyi kapcsolatok munkajogi szabályozás nem biztosított.

Értelmében Art. 5 Magyarország TC munkaügyi kapcsolatok lehet szabályozni csak kiadott rendelkezések összhangban a Munka Törvénykönyve és Magyarország szerepel ebben a cikkben. A Ptk Magyarország e cselekmények nem alkalmazható, és a munkaviszony nem szabályozza (lásd még Art. 2. A polgári törvénykönyv). Ezért úgy gondoljuk, hogy a meghatalmazást a regisztrációs átadása hatóság alá ezeket a szóban forgó dokumentumok, de nem kötelező a törvény által nem tiltott.

Ezen túlmenően, a meghatalmazást ebben az esetben szükség lesz képviselete harmadik személyekkel szemben, például a szerződés megkötését.

Ezért szükséges, hogy az alábbi dokumentumokat:

1) a sorrendben - az szükséges, hogy rögzítse a átviteli függvények (vagy azok részei);

2) egy további megállapodás a munkaszerződés a munkavállaló, aki át ezeket a funkciókat. A kiegészítő megállapodást létrehozni egy listát a lehetséges átviteli hatáskörét;

3) Meghatalmazás - annak ellenére, hogy a megrendelés bízzák hatóság egy másik alkalmazottja, akkor problémák lehetnek a regisztrációs dokumentumokat, így meg kell adni egy meghatalmazást. Meg kell határozni, hogy mely funkciók a fej halad (például a szerződéskötésre).

A mintákat a proxy és a rendelést cm. Az ext. Systems №№ anyagok keretek a 2. és 3..

Annak igazolására, a hatóság dokumentumok aláírására a mellette aláírásának további hivatkozni lehet rendelni, vagy meghatalmazás, amellyel a hatóság a munkavállaló.

A természet rendje irányul a szervezeten belül, és meghatározza az elsősorban a belső kapcsolatokat. Ezért egy belső dokumentum forgalomba ajánlatos utalja azt.

A külső kapcsolatok harmadik félnek szüksége van egy másik dokumentumban. Ezekre a célokra a meghatalmazást is igaz - jön a szervezet, és kifelé, felsorolja a hatáskörét a személy harmadik félnek. Csak annak szövegben körének meghatározása a hatáskört, amellyel a vagyonkezelő. Ennek megfelelően az ilyen dokumentumokat kell utalni a meghatalmazást.

Részletek az anyagok rendszer személyzet:

1. Válasz: Hogyan kell kiadni a meghatalmazást, hogy a munkavállaló az időleges iroda vezetője a szervezet

Ha a szervezet alapszabálya nem rendelkezik a hatalmi ágak szétválasztása, a szervezet vezetője egy kevés alkalmazottal és a lehetőséget az átadása hatóság hiányában a vezérigazgató, meg kell kiadni egy meghatalmazást. Úgy tervezték, hogy szabályozza a külső kapcsolatait a szervezet (különösen a kapcsolatot vállalkozók). A proxy adja átruházott hatáskörök a vagyonkezelő.

A meghatalmazást nevében a szervezet alá kell írnia a fejét (vagy más személy jogosult megtenni összhangban a törvény és az azt alkotó dokumentumok) (para. 4, Art. 185,1 a Ptk Magyarország). És a meghatalmazást nevében kibocsátott a szervezet. nem feltétlenül a bélyeg (a Vol. h. a proxy megszólítás alkalmazottja átmenetileg helyett a vezérigazgató).

A meghatalmazást lehet kiadni bármikor. Ha a kifejezés a meghatalmazást nincs megadva, akkor egy évig érvényes a régebbiek. Ezeket a szabályokat meghatározott 1. bekezdése 186. cikke a Ptk.

A fő bármikor visszavonhatja a meghatalmazást. A munkatárs, akinek azt ki kell a jogot, hogy bármikor elhagyni azt. Ez alól kivétel, ha az engedély megadása visszavonhatatlan (2. o., Art. 188 CC Magyarország). Ez az engedély csak akkor törlik az esetekben, amelyek kifejezetten a dokumentum (Art. 188,1 a Ptk Magyarország). Teljes lista esetekben, amikor a meghatalmazás megszűnik eljárni, mivel a 188. cikk a Ptk.

Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási

2. Forms: Meghatalmazást végrehajtásához főigazgatója távollétében

Korlátolt Felelősségű Társaság "Alpha" (helyszín 165345 Budapest, Szent Zadneprovskaya, d 7, ... BIN 1234567890123, INN 7708123456, KPP 770801001)

a továbbiakban: „Megbízó” képviselik Főigazgató Alexander V.

Oroszlánok és eljárva alapján a charta, megbízható kereskedelmi igazgatója Alexander

Szergejevics Kondratyev (4501 sorozat útlevél száma 795.302, amelyet a rendőrség „Voykovskiy” Moszkvában

hajtsa végre a következő műveleteket a megbízó nevében:

1. Adja kredit, nyitott a társaság „Alpha”, és egyéb ingatlan
korlátokat a törvény által megállapított és a cég charter.

2. lép civil szerződések az érdeke a fő belüli források

engedélyezett a becslést.

3. érdekeit képviselik az ügyfél minden intézmény és szervezet, az aláírásra jogosult

a szükséges pénzügyi és egyéb dokumentumokat.

4. végre minden szükséges intézkedést annak érdekében, hogy megvédje a megbízott gazdagság és

5. elvégzi a munkáltató jogkörét munkaügyi kapcsolatok dolgozók megosztottság „Plant ... ..”, beleértve. elvégzésére vétel. elbocsátása alkalmazottak, transzferek és a mozgás, vonzza a dolgozók fegyelmi és anyagi otvetchtsennosti, ösztönzik dolgozóikat irányokkal alkalmazottak egy üzleti útra, növelve kvalifikaii; Rabotodaelya kötni nevében a kollektív szerződés a munkavállalók különbségeket; és más hatalmak a munkáltató.

Meghatalmazott személy aláírása

Népszerű kérdések

Annak érdekében, hogy megfeleljenek a rend és időzítése regisztrációs személyi okmányok

2. Adja meg a jogot, hogy aláírja a dokumentumot személyi „Alpha”, többek között:

• munkaszerződések és kiegészítő szerződések hozzá;
• tanulószerződések;
• megbízásokat, hogy elhagyja - a fizetett éves, fizetés nélkül
  díjakat, képzés, kiegészítő;
• megrendelések munkát;
• átutalási megbízás és mozgó munkavállalókra;
• megbízásokat, hogy küldjön egy küldetés, úti okmányok,
  szolgáltatási feladatok;
• megbízásokat a dolgozók képzését;
• megbízásokat akciók és fegyelmi intézkedéseket az alkalmazottak;
• elrendeli az elbocsátás a munkavállalók
• érdeklődött a munkát.

3. felhatalmazza a hitelesített dokumentumok másolatait foglalkoztatással kapcsolatos
munkások.

4. A minták aláírás Gromovoy Eleny Eduardovny 1. függelékében megadott e
megrendeléseket.

Függelék: az említett szöveget egy lapon 1 1 példányban.

Vezető AV nevezetességek

A rendelést a megismert

Tanszékvezető EE keretek Gromova

Petíció az összes HR Magyarország

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Közlemények a jövőbeli számok