Vajon képzés irányába munkáltatónak a hossza a profil, az 1. kategória
Jelenleg a 49. cikkével összhangban a szövetségi törvény № 273-FZ igazolási Pedagógusfelvételi érdekében, hogy erősítse a megfelelési tanárok helyüket végezzük ötévente alapján értékeli a szakmai tevékenységük igazolási jutalék külön kialakított szervezetek foglalkozó oktatási tevékenységet.
mester modern oktatási technológiák és technikák, és alkalmazza azokat hatékonyan a gyakorlatban a szakmai tevékenységeket;
hogy egy személyes hozzájárulás az oktatás minőségének javítása képzési módszerek és az oktatás;
Van egy stabil fejlődést a diákok és tanulók oktatási programok és teljesítménymutatók, az eredmények is átlag feletti a téma Magyarországon.
Mint látható, a munkatapasztalat egy profilt tevékenység itt nem játszik szerepet. Ez a rendelkezés lehet rögzíteni, és hitelesítésére vonatkozó eljárás, kidolgozott, nem oktatási intézmény.
Az eredményeket a kiértékelés a másik munkáltatónak joga figyelmen kívül hagyni, mivel nem lehet figyelembe venni a magán oktatási intézmények minősítési pedagógiai dolgozók az állami és önkormányzati oktatási intézmények.
Részletek az anyagok rendszerek:
1. Válasz: Hogyan kell lefolytatni az oktatás szakmai minősítést
Meghatározó dokumentumok hitelesítésére vonatkozó eljárás
Esetei tanúsítás
Vizsga tanárok végezhetjük két esetben:
A kompozíció a tanúsítási Bizottság
Igazolási álló bizottság elnöke a bizottság helyettes elnöke, titkára és a bizottság tagjai képződik képviselői a szövetségi szervek az államhatalom szervei államhatalom alanyok, a helyi hatóságok, a szakszervezetek, a kutatóintézetek és az állami szervezetek, a helyi önkormányzatok az oktatási intézmények (oktatási intézmények alaplapok , kuratóriumok, kar ülésein, és mások.) és az alkalmazottak az oktatási intézmények.
Személyes szerkezete a tanúsítási Bizottság által jóváhagyott közigazgatási törvény a szövetségi végrehajtó hatóság végrehajtó hatósága alá az Orosz Föderáció végző ellenőrzés az oktatás területén.
Ha a tanúsító végzik annak érdekében, hogy erősítse betartásának pedagógiai dolgozó helyzetben a része a tanúsító Bizottság képviselői közül intézmények a szakszervezet, ami foglalkoztat a pedagógiai munkás.
Munkarend hagyja jóvá az értékelő bizottságok közigazgatási aktus egy hatóság vagy a helyi kormány, amely épít a tanúsítási Bizottság.
A megfelelés bizonyítása a post
Ennek alapját a minősítés ábrázolásának az intézmény vezetője. Meg kell tartalmaznia:
motivált átfogó és objektív értékelését szakmai alkalmasság tantestület;
szakmai gyakorlat;
információkat gyűjt a képzésben, beleértve a munkáltató irányítása előtti időszakra vonatkozó tanúsítás;
információt az eredmények a korábbi minősítést.
A bevezetés tantestület bevezetésére van szükség legalább egy hónappal megelőzően a minősítést.
Megismerése után a gondolattal, pedagógiai dolgozók be kell nyújtania a tanúsítvány Bizottság saját jellemző adatokat karrier időszakban napjától az előző hitelesítés (az általános minősítés - napjától foglalkoztatás), valamint a nyilatkozatot indoklás egyet nem értés esetén a bemutatása, az intézmény vezetője.
Vizsga végezzük formájában minősítési tesztek írásban kérdéseket végrehajtásával kapcsolatos pedagógiai dolgozók utáni tevékenységet.
Az eredmények szerint a hitelesítő bizottság dönt a megfelelés vagy meg nem nevelőtestület irodában.
Ha a tanúsító Bizottság arra a következtetésre jutott, hogy a tantestület mismatch beosztás hiánya miatt képesítésük, az intézmény vezetője a jogot, hogy utasítsa el neki (p. 3 órán át. 1 Art. 81 LC Hungary).
A tilalom a tanúsítás
Bizonylatok nem vonatkozik az alábbi tantestület:
tantestület, akik dolgoztak a poszt kevesebb, mint két év;
a nők, akik a szülési szabadság;
tantestület, akik a szabadság gondozása érdekében aluli gyermek három éves.
Vizsga a tantestület lehetséges legkorábban két év után a kibocsátás ezen szabadság.
Az eredmények szerint a tanúsítás Bizottság megteszi az alábbi döntéseket hozta:
Így értékelés eredményeit
Az eredmények szerint a minősítés, indoklással ellátott határozatot kell hivatalossá protokoll és adja meg a minősítési lap nevelőtestület. Az akció a jelen Jegyzőkönyv hatályba lép az aláírásának napján a tanúsító Bizottság.
Ha szükséges, a teljesítményértékelések tantestület ajánlásokat tesz a javításához szakmai tevékenység, annak szükségességét, hogy fejlesszék képességeiket feltüntetésével specializáció, valamint más szereplő ajánlások igazolási Bizottság.
Jelenlétében a teljesítménymérés ezen ajánlások, az intézmény vezetője nem lehet később, mint egy évvel a tanúsítvány a munkavállaló, hogy a tanúsítvány Bizottság minden információt az ezen ajánlások végrehajtásáról.
Információ eredményeit tanúsító 30 naptári napon belül a rendelkezésre álló tantestület munkáltató vizsgálni őket az aláírás szerint a munkavállaló és döntések összhangban a Munka Törvénykönyve.
Ellen benyújtott fellebbezés, értékelés eredményeit
Ha a pedagógiai munkavállaló nem ért egyet a döntéssel igazoló bizottság, panasszal élhet az értékelés eredménye szerint a magyar szabályozás. Határozatok elleni fellebbezések a tanúsítási Bizottság által létrehozott szervezet az állami hatóság vagy helyi önkormányzat végzi a bíróságok fejezete szerint 25 a polgári perrendtartás.
egyetemi docens, a.-én. n. adjunktus a munkajog a Budapesti Állami Egyetem
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Közlemények a jövőbeli számok