Diagnózis az a csoport szintjén - studopediya

Kinevezés. A technika lehetővé teszi, amely összefoglalja a válaszokat minden a csoport tagjai, hogy meghatározzák a szint a fejlesztési, valamint összehasonlítani a különböző csoportok.

Utasításokat. Ha felkérik, hogy egy sor állítást, hogy fedezze a különböző aspektusait kapcsolatokat az elsődleges csoport. A csapat tagjai kell, hogy értékelje, hogy milyen mértékben az egyes javaslatok értékelésére állításokat jellemző ebben a csoportban. Értékeljük alapulhat a négy közül:

a) Ez az állítás teljes mértékben összhangban van a természet a kapcsolatokat, amelyeket kifejlesztettek a csoportban;

b) Ez a megállapítás általában jellemző a mi-csoport;

c) ez az állítás csak csekély mértékben releváns a mi-csoport;

d) Ez az állítás nem jellemző a kapcsolatrendszer, amely fejlődtek a csoportban (mi minden fordítva).

1. A mi csoport, a fő szempont az ember értéke - a munkához való hozzáállás, a csapat.

2. A mi kezdő csoport valószínűleg nem fogja érezni, mint egy kívülálló, és találkozik a kedvesség és a vendéglátás.

3. A mi csoport van „bűnbakok” és a „kedvencek”.

4. A tagok a csoport nem fog múlni közömbösen valaki másnak a szerencsétlenséget, hogy idegen erkölcs, „semmi közöm.”

5. A szellem önzetlenség és a kölcsönös különbözteti meg a csoportot.

6. Mindannyiunknak van elég kezdeményezés, szükség esetén a felelősséget bármely vállalkozás számára.

7. Számunkra az elve elfogadhatatlan, „Self jön a testet.”

8. A siker mindannyiunk őszintén boldog minden, és senki sem irigység.

9. A legtöbben mindig feláldozni a személyes egy közös ügyért.

10. A csoport általában nem várja utasítás, hogy nem tart a kezdeményezést.

11. A mi csoport, mindenki úgy érzi, felelős a siker.

12. Általában ha fontos kérdés, mi mindig egyet.

13. A csoport elég összetartó és szervezett.

14. Ha nem sietünk, hogy hibás a kudarcok és vereségek egymást, és megpróbálja rendezni végre nyugodtan azok okait.

15. Ha nincs fej érintkezés, nem eltéved, és nem működik olyan hatékonyan, mint az ő jelenlétében.

16. Ha jön a csoport vezetője, mind általában szívesen.

17. A vezetési stílus a mi csoport még, barátságos.

18. nem jellemző ránk, hogy a forró kezét a vezetés és megvan a jó és rossz.

19. Még nem döntöttük el, hogy üljön vagy elrejteni háta mögött a többiek.

20. Tudván, hogy a küldetést, hogy nem egy bizonyos módon a csoport tévelyeg, mindannyiunknak kellett volna az erőt, hogy meg kell akadályozni a meggondolatlan lépésre.

21. Mi nem hallgatnak, ha látják, hogy tévedsz.

22. A munka után gyakran töltik szabadidejüket együtt.

23. Úgy döntöttünk, hogy megosszák a családi örömök és problémák.

24. Mi is „diád” és „triádok”, de ez nem akadályozza meg, hogy érezzük egyesült egyesült család.

25. A képviselőcsoportunk szabálysértőket fogják elszámoltatni nem csak a fejet, hanem az egész csoport.

26. A mi csoport erejét, vizuális, birtoklása tekintélyes dolgok nem elég, hogy élvezze a tisztelet és a népszerűsége.

27. A szolidaritás, nem valószínű, hogy szenvednek, ha a csoport fog csatlakozni több új taggal.

Feldolgozása és az eredmények értelmezése. Az adatok feldolgozása lehet kétféleképpen történhet. Az első a differenciális mennyiségi kiszámítása és összehasonlítása alfabetikus karakter (A, B, C, D).

. A túlsúlya válaszok N A azt jelzi, hogy a csoport, szerint a tagok, annak tulajdonítható, hogy a csapat, igénypont szerinti B -. Ahhoz, hogy az átlagos szint a fejlesztési, igénypont szerinti B -. Ahhoz, hogy egy alacsony szintű a fejlődés, az n r-. nominális csoport vagy vállalati típusú. A második módszer az, hogy lefordítani válaszok figyelembe alfabetikus pontszámok szerint a következő séma:

Meghatározása után az összessége, annak is végzünk szintjéhez képest egy kis csoport. A tapasztalat a diagnózis és értékelése a dinamika a kis csoportok kapott mennyiségi adat megfelel az alábbi csoport szintek (LI Umansky, Lutoshkin AN):

67-81 - csoportos - "égő fáklya";

66-50 - önállóság - "Scarlet vitorlák";

49-34 - Együttműködés - "csillámos világítótorony";

33-20 - egyesület - "Soft agyag";

19, vagy kevesebb, - a diffúz csoport - "Sand szórás."